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根据省财政厅工作要求，尤其是强基固本工作中发现的问题及薄弱环节，提前谋划，科学安排培训课程及重点内容，按照“工作要求—发现问题—谋划安排—遵循原则—具体措施—最终目标”的原则，紧密结合财政改革发展方向和基层工作实际需求，优化培训资源配置，增强培训的针对性与实效性，着力补齐能力短板、破解业务难题，全面...
湖南省财政厅
发布时间：2025-12-05
严把公平竞争审查关。切实履行市公平竞争审查联席会议成员单位职责，参与公平竞争审查工作重大措施会审。实行起草部门与审核部门“双把关”、增量政策与存量政策“双审查”、制度建设与实务操作“双推进”，对局机关各类政策文件进行公平竞争审查；严格审查标准，依据《公平竞争审查条例》及其实施办法，聚焦市场准入、要素...
湖南省财政厅
发布时间：2025-12-17
湖南省财政厅
发布时间：2025-11-25
绩效工资总量由相当于工作人员上年度12月份基本工资额度(包括岗位工资、薪级工资和特殊岗位按国家规定比例提高基本工资的部分)和规范后的津贴补贴构成。绩效工资水平按照事业单位平均工资水平与市属机关工资水平保持合理平衡的原则，确定市属其他事业单位绩效工资基准线。办法还对绩效工资构成分配和经费保障进行了规定...
湖南省财政厅
发布时间：2013-03-05
这样做在减轻了企业负担，稳定了就业局势的同时，一定程度上也影响到了劳动者收入的增长。李杰表示，以往劳动保障部门在进行工资水平调控时，更多考虑的是刻意让工资增长幅度低于经济增长幅度，特别是近两年，工资增长幅度和经济增长幅度的差距有拉大的趋势，这直接导致湖南省职工工资水平在全国处于较低水平。这次省委召开...
湖南省财政厅
发布时间：2009-12-31
平均工资与市属机关保持平衡其他事业单位是指，除义务教育学校、公共卫生和参照公务员法管理的事业单位以外的事业单位。《办法》规定，绩效工资总量由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度(包括岗位工资、薪级工资和特殊岗位按国家规定比例提高基本工资的部分)和规范后的津贴补贴构成。绩效工资水平按照事业单...
湖南省财政厅
发布时间：2013-05-30
郴州市财政局始终把“保工资”作为“三保”工作的重中之重，通过不断完善统发工资工作机制、规范财政资金拨付审核流程、提升服务水平，实现财政统发工资及时足额发放，筑牢干部职工利益保障线。一是工资发放“零差错”。紧扣“编委核编、组织人事核标、财政核拨”原则，构建全链条制度管控体系。通过增设人员经费支出校验规...
湖南省财政厅
发布时间：2025-07-15
湘财外指〔2016〕102号湖南省财政厅关于下达省外事侨务办2014年7月-2016年省属驻长事业单位绩效工资调整补助资金的通知省外事侨务办：根据湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅《关于省属驻长事业单位绩效工资水平调整有关事项的通知》（湘人社发〔2014〕24号）精神，经研究，现下达你单位20...
湖南省财政厅
发布时间：2016-12-28
矿产资源勘查开发与地质环境保护专项
湘财建指〔2017〕98号湖南省财政厅关于下达省属驻长事业单位绩效工资增资资金的通知：根据《关于省属驻长事业单位绩效工资水平调整有关事项的通知》（湘人社发〔2016〕60号）等文件，经研究，现将省属驻长事业单位绩效工资增资资金万元下达给你单位，具体金额、项目及政府收支分类科目见附件。
湖南省财政厅
发布时间：2017-04-30
湘财建指〔2016〕367号根据国务院办公厅转发人社部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）和《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》（国办发〔2016〕62号），以及《关于省属驻长事业单位绩效工资水...
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发布时间：2016-12-27
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