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文件
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湖南省人力资源和社会保障厅关于发布湖南省2025年企业工资指导线的通知
- 文件类型:厅发规范性文件
- 发布日期:2025-08-28
- 文号:湘人社规〔2025〕27号
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拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
- 文件类型:人社部规章
- 发布日期:2025-05-28
- 文号:人力资源社会保障部令第45号
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湖南省人力资源和社会保障厅等六部门关于加强全省农民工工资支付监控预警平台建设的通知
- 文件类型:厅发规范性文件
- 发布日期:2024-08-09
- 文号:湘人社规〔2024〕13号
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湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省保障农民工工资支付工作考核办法》的通知
- 文件类型:政策文件及解读
- 发布日期:2023-12-29
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湖南省人力资源和社会保障厅关于发布湖南省2024年企业工资指导线的通知
- 文件类型:厅发规范性文件
- 发布日期:2024-09-29
- 文号:湘人社规〔2024〕18号
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关于将部分辅助生殖类医疗服务项目纳入基本医疗保险、工伤保险基金支付范围的通知
- 文件类型:政策文件
- 发布日期:2024-09-25
- 文号:湘医保发〔2024〕42号
优化内部审核机制,对人员经费、公用经费等常规支出,由支付中心直接审核支付;对特定目标类支出,实行资金管理股室前置审核、支付中心衔接办理的联动模式,全面提升资金拨付的精准度和时效性。二、健全防控体系,筑牢资金安全防线。积极构建多层次、全流程的资金安全防控机制,确保财政资金在阳光下规范、安全运行。一是规...
湖南省财政厅
发布时间:2025-09-10
当年效益情况与往年持平或略有下降的企业,可结合自身实际参照下线确定工资增长幅度。“对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业,经与工会或职工代表协商,工资可以零增长或负增长,但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”省人社厅有关负责人补充解释。为什么要发布企业工资指导线记者了解到,此次企业工资指...
湖南省政府门户网站
发布时间:2025-08-31
当年效益情况与往年持平或略有下降的企业,可结合自身实际参照下线确定工资增长幅度。“对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业,经与工会或职工代表协商,工资可以零增长或负增长,但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”省人社厅有关负责人补充解释。为什么要发布企业工资指导线记者了解到,此次企业工资指...
湖南省政府门户网站
发布时间:2025-08-31
政策解读
(四)对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业,经与工会或职工代表协商,工资可以零增长或负增长,但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。政策原文:湖南省人力资源和社会保障厅关于发布湖南省2025年企业工资指导线的通知...
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间:2025-08-28
为确保我省公路工程施工资质行业审查工作的准确性和公正性,现将提交申述材料的2025年度第2批公路工程施工企业资质复审情况在湖南省交通运输厅门户网公示5日(2025年8月29日至9月2日),接受社会监督。公示期内,任何单位和个人发现公示内容存在虚假信息均可向我厅反映或举报。为便于核查,单位反映情况需加...
湖南省交通运输厅
发布时间:2025-08-29
湖南省医疗保障局
发布时间:2025-09-01
湖南省医疗保障局
发布时间:2025-09-02
湖南省医疗保障局
发布时间:2025-07-28
完善流程建设,严守资金支付底线。通过重新明确职责分工,规范工作流程,统一审核标准,确保财政资金支付安全。二、严把“审核关”,清余保重强管理。一是在日常支付中严格执行各项财政财经制度及作风建设相关规定,及时、准确办理国库集中支付业务。确保各个节点支付高峰资金支付安全、畅通、高效。二是强化预算执行刚性约...
湖南省财政厅
发布时间:2025-06-23
1.国有企业(含国有独资、控股和实际控制的企业,下同)应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案,在工资监管部门核准或备案的工资总额预算内,通过与工会开展工资集体协商,合理确定本企业2025年度的职工工资增长幅度和工资水平。
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间:2025-08-28