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  • 当年效益情况与往年持平或略有下降的企业,可结合自身实际参照下线确定工资增长幅度。“对于经营亏损、职工资发放出现困难的企业,经与会或职代表协商,工资可以零增长或负增长,但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”省人社厅有关负责人补充解释。为什么要发布企业工资指导线记者了解到,此次企业工资指...
    湖南省政府门户网站 发布时间:2025-08-31
  • 当年效益情况与往年持平或略有下降的企业,可结合自身实际参照下线确定工资增长幅度。“对于经营亏损、职工资发放出现困难的企业,经与会或职代表协商,工资可以零增长或负增长,但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”省人社厅有关负责人补充解释。为什么要发布企业工资指导线记者了解到,此次企业工资指...
    湖南省政府门户网站 发布时间:2025-08-31
  • 省人社厅有关负责人介绍,本次调整最低工资标准,主要考虑了本省就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职平均工资、经济发展水平、就业状况等因素,还听取了相关部门单位的意见建议,统筹兼顾了企业承受能力和保障低收入劳动者的劳动报酬权益。
    湖南省政府门户网站 发布时间:2025-08-02
  • 省人社厅有关作人员介绍,湖南设立省级治欠作专班,将治理欠薪作纳入社会保障考核、成员单位考核、省政府大抓落实督查激励和年度综合督查,以考测效。制定工资专用账户等制度实施细则,要求人费拨不得低于15%,分类确定拨比例。同时,做实做强智慧监察,加强工资支付监控预警平台建设。(文/刘笑雪符雄...
    湖南省政府门户网站 发布时间:2025-08-06
  • 省人社厅有关作人员介绍,湖南设立省级治欠作专班,将治理欠薪作纳入社会保障考核、成员单位考核、省政府大抓落实督查激励和年度综合督查,以考测效。制定工资专用账户等制度实施细则,要求人费拨不得低于15%,分类确定拨比例。同时,做实做强智慧监察,加强工资支付监控预警平台建设。(文/刘笑雪符雄...
    湖南省政府门户网站 发布时间:2025-08-06
  • 省人社厅有关负责人介绍,本次调整最低工资标准,主要考虑了本省就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职平均工资、经济发展水平、就业状况等因素,还听取了相关部门单位的意见建议,统筹兼顾了企业承受能力和保障低收入劳动者的劳动报酬权益。
    湖南省政府门户网站 发布时间:2025-08-02
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    湖南省政府门户网站 发布时间:2025-07-29
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    湖南省政府门户网站 发布时间:2025-08-28
  • 这表明,政策导向是为了构建效率与公平兼顾的新型分配关系。比如华为实行的“获取分享制”,员收入与公司业绩、个人贡献直接相关,既保障了合理增长,又避免了“大锅饭”弊端。视角再拓宽一点看,工资合理增长可催化人力本升级。在创新驱动发展的关键阶段,以工资合理增长激励劳动者提升技能水平,进一步增强企业对高素...
    湖南省政府门户网站 发布时间:2025-05-30
  • 同时,加强金保障,住建部门核发施许可证时,严格审核建设单位金到位情况,对金不足项目不予发证,并强化预售金监管,确保专款用于支付程款与农民工资。严审项目开,规范监督流程:项目开审查时,质安监督机构会同步检查农民工资支付保障落实情况,未达标项目禁止开。日常监督中,将工资支付作纳入...
    湖南省政府门户网站 发布时间:2025-01-16