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  • 省人厅有关负责人表示,企业工资指导线可作为企业与职开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水的参考依据,但并不具有强制约束力。企业如何参考指导线合理安排职工资增长省人厅有关负责人告诉记者,各类企业应当以工资指导线为重要参考,结合自身实际合理安排工资增长。具体而言,对经济效益比上年有较大...
    湖南省政府门户网站 发布时间:2025-08-31
  • 省人厅有关负责人表示,企业工资指导线可作为企业与职开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水的参考依据,但并不具有强制约束力。企业如何参考指导线合理安排职工资增长省人厅有关负责人告诉记者,各类企业应当以工资指导线为重要参考,结合自身实际合理安排工资增长。具体而言,对经济效益比上年有较大...
    湖南省政府门户网站 发布时间:2025-08-31
  • 湖南省2025年企业工资指导线现向会各界发布,为帮助理解和执行,现作如下政策解读:一、企业工资指导线的含义企业工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水的建议,属于指导性信息,主要为企业工资增长的指导线和参考线,并不具有强制约束力,但可作为企业与职开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2025-08-28
  • 为确保我省公路程施工资质行业审查作的准确性和公正性,现将提交申述材料的2025年度第2批公路程施企业质复审情况在湖南省交通运输厅门户网公示5日(2025年8月29日至9月2日),接受会监督。公示期内,任何单位和个人发现公示内容存在虚假信息均可向我厅反映或举报。为便于核查,单位反映情况需加...
    湖南省交通运输厅 发布时间:2025-08-29
  • 1.国有企业(含国有独、控股和实际控制的企业,下同)应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案,在工资监管部门核准或备案的工资总额预算内,通过与会开展工资集体协商,合理确定本企业2025年度的职工资增长幅度和工资
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2025-08-28
  • 郴州市财政局始终把“保工资”作为“三保”作的重中之重,通过不断完善统发工资作机制、规范财政金拨付审核流程、提升服务水,实现财政统发工资及时足额发放,筑牢干部职利益保障线。一是工资发放“零差错”。紧扣“编委核编、组织人事核标、财政核拨”原则,构建全链条制度管控体系。通过增设人员经费支出校验规...
    湖南省财政厅 发布时间:2025-07-15
  • 省人厅有关负责人介绍,本次调整最低工资标准,主要考虑了本省就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职个人缴纳的会保险费和住房公积金、职工资、经济发展水、就业状况等因素,还听取了相关部门单位的意见建议,统筹兼顾了企业承受能力和保障低收入劳动者的劳动报酬权益。
    湖南省政府门户网站 发布时间:2025-08-02
  • 五、本次调整最低工资标准主要考虑到哪些因素?在调整最低工资标准时,主要考虑了本省就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职个人缴纳的会保险费和住房公积金、职工资、经济发展水、就业状况等因素,还听取了省发展改革委、省统计局、国家统计局湖南调查总队、省总会、省企联、省商...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2025-07-30
  • [来源:人口科处][责编:左华文]
    湖南省统计局 发布时间:2025-07-01
  • 2024年,湖南省城镇[1]私营单位就业人员年工资为60537元,比上年增加260元、增长[2]0.4%。分行业门类看,全省年工资最高的三个行业分别是金融业88951元,信息传输、软件和信息技术服务业82373元,卫生和作68951元;年工资最低的三个行业分别是农林牧渔业47912...
    湖南省统计局 发布时间:2025-07-02