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要闻动态
对认定的对象实行动态管理，在达到更高级别标准时，可逐级或跨级晋升。此认定制度有如职称评定，使农民的身份称谓历史性转变为职业称谓。目前，我省已有19个县市被纳入全国新型职业农民培育试点，居全国前列。根据相关规划，今年全省将重点培育2万名新型职业农民，至2017年要实现全省培育新型职业农民10万人的目...
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发布时间：2014-08-21
研修班培训考核合格者，59人被直接认定颁发初级职称，23名特别优秀者直接认定颁发中级职称，在创新创业、贴息贷款等方面给予政策倾斜。下一步，省人社厅将推动农民职称直接认定评价常态化，并面向乡村人才设置乡村振兴高级职称。对已取得职称的农民，拟建立创业服务联盟，完善后续服务，更好助力乡村振兴。（文/贺...
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发布时间：2022-11-10
要闻动态
四是坚持职称评审与岗位聘用相结合，实行职称（职务）“即评即聘”，及时兑现受聘教师的工资待遇。改革实施过程中要始终坚持好以人为本、遵循规律，统一制度、分类管理，民主公开，竞争择优三个原则，处理好人员过渡、职称评审、制度衔接、正高级职称申报推荐等重点难点问题，落实好向乡村学校和薄弱学校倾斜的政策。
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发布时间：2016-09-06
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激发人才创新创造活力又有新举措我省正式实施职称制度“双10条”我省激发人才创新创造活力又有新举措。《湖南省畅通职称评审绿色通道10条实施意见》和《湖南省创新民营企业专业技术人才职称评审10条措施》（简称“双10条”）12月1日起正式实施，为更好地激励和集聚人才助力加油。《湖南省畅通职称评审绿色通道1...
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发布时间：2019-12-03
湖南要闻
“外行评价内行”，人才评价标准单一……长期以来，不完善的职称评价机制令人诟病。按照芙蓉人才行动计划提出的“放开人才职称评审”要求，全省人社部门围绕调标准、放权力、减程序、搞倾斜和强管理5个方面简政放权、转变职能，为职称评审“松绑”。中联重科作为首批高级职称自主评审试点单位，在2017年度机械与动力工...
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发布时间：2018-06-02
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“外行评价内行”，人才评价标准单一……长期以来，不完善的职称评价机制令人诟病。按照芙蓉人才行动计划提出的“放开人才职称评审”要求，全省人社部门围绕调标准、放权力、减程序、搞倾斜和强管理5个方面简政放权、转变职能，为职称评审“松绑”。中联重科作为首批高级职称自主评审试点单位，在2017年度机械与动力工...
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发布时间：2018-06-02
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“外行评价内行”，人才评价标准单一……长期以来，不完善的职称评价机制令人诟病。按照芙蓉人才行动计划提出的“放开人才职称评审”要求，全省人社部门围绕调标准、放权力、减程序、搞倾斜和强管理5个方面简政放权、转变职能，为职称评审“松绑”。中联重科作为首批高级职称自主评审试点单位，在2017年度机械与动力工...
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发布时间：2018-06-02
电建行业共有95家民企报名参加，562名技术人员通过。“工程师职称不仅有利于个人更好地发展，还对企业提升资质、等级评定起到促进作用。”娄底经开区职改专干罗伟介绍，许多工程招投标对于企业中、高级职称人才数量都有刚性要求。娄底以能力业绩论英雄，不惟学历、不惟材料，户籍、台阶、年龄等均不作为申报“硬指标”
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发布时间：2023-09-22
要闻动态
此次轨道交通等先进制造产业高级职称专场评审，印发了单独的申报评价办法，围绕产业链共设机械与动力工程、电子、通讯与自动控制技术等10个专业，共有165人通过资格复核进入评委会评审阶段，其中来自民营企业的参评者占85%以上，“80后”超过七成。本次专场职称评审敢于打破常规，不拘一格评人才。在申报条件上不...
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发布时间：2022-10-25
要素保障篇
附：政策依据链接《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》（人社厅发〔2020〕13号）
湖南省政府专题
发布时间：2021-04-20
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