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要闻动态
为确保职工工资正常增长，两部门要求，工资集体协商原则上每年开展一次，工资集体合同有效期一般为一年。企业方和职工方均可在工资集体合同期满前3个月内，向对方书面提出次年的协商要约，进行次年的工资集体协商，重新订立或续订工资集体合同。力争到今年末，全省国有、集体及其控股企业普遍建立工资集体协商制度。
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发布时间：2008-04-25
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工资集体协商是指职工方与企业方，依法就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等与工资相关的事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议。该条例规定，企业方如果无正当理由拒绝或者拖延工资集体协商，不提供或者不按时、不如实提供工资集体协商所需资料，将由相应人社部门以书面形式责令改正。拒不改...
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发布时间：2012-04-30
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工资集体协商，是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资薪金税前扣除，是指企业依法通过工资集体协商确定的员工工资薪金是合理的工资薪金支出，经劳动保障部门审查、税务部门确认后，可在企业所得税前...
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发布时间：2009-11-09
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通知明确，各级劳动保障、税务部门要加强协调、密切配合，按分级管理的原则，切实做好企业工资集体协商工作。企业与员工方依法通过工资集体协商确定的员工工资总额（高级管理人员及投资人的工资另行规定），在国家没有新的规定之前，可作为企业合理的工资薪金支出，在企业所得税前按实扣除。据介绍，为确保职工工资正常增长...
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发布时间：2008-04-22
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同时，针对一些企业职工代表与企业进行工资集体协商时“不敢谈”、“不善谈”等问题，该市总工会还举办了企业工资集体协商指导员培训班，对考试合格者颁发“工资集体协商指导员证”。该市的安福气门、云锦集团、达门船舶等企业通过工资集体协商，形成了稳固和谐的劳资关系。
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发布时间：2011-03-19
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在企业工资集体协商中，工会应当发挥什么作用？条例草案一审修改稿中规定：职工开展工资集体协商，应当在工会组织、指导下进行，工会可以组织向企业方提出工资集体协商要约。常委会组成人员认为，通常职工方在劳资关系中是处于弱势的一方，因此工会应当在工资集体协商中发挥重要的组织、指导作用。在工会组织、指导下，也能...
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发布时间：2011-09-28
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从湖南省劳动和社会保障部门获悉，湖南省正着手全面推动各类企业建立工资集体协商制度，使职工工资增长与企业效益提高相适应。企业工资集体协商制度是企业职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致基础上签订工资协议的行为。据了解，就各类企业工资集体协...
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发布时间：2008-05-05
以技能人才、新就业形态和劳务派遣用工为重点湖南2024年工资集体协商“春季要约行动”启动近日，湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省总工会、湖南省企业和工业经济联合会、湖南省工商业联合会联合下发《关于开展2024年工资集体协商“春季要约行动”的通知》，明确今年3月至6月集中开展工资集体协商“要约季”活动...
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发布时间：2024-03-15
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湖南在积极推进建立企业工资集体谈判协商制度的同时，出台工资协商制基本程序，受到企业劳资双方的一致认同。企业工资集体协商制度是企业职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致基础上签订工资协议的行为。湖南省劳动和社会保障厅规定，用人单位工资集体...
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发布时间：2008-08-23
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湖南在积极推进建立企业工资集体谈判协商制度的同时，出台工资协商制基本程序，受到企业劳资双方的一致认同。企业工资集体协商制度是企业职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致基础上签订工资协议的行为。湖南省劳动和社会保障厅规定，用人单位工资集体...
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发布时间：2008-08-23
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