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关于印发《湖南省国资委董事会试点企业董事报酬及待遇管理暂行办法》和《湖南省国资委董事会试点企业高级管理人员薪酬管理指导意见（试行）》的通知
- 文件类型：规范性文件
- 发布日期：2010-01-14
- 文号：湘国资〔2010 〕7号
各市州人力资源和社会保障局:为认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于提高技术工人待遇的意见》(中办发〔2018〕16号)和《湖南省政府办公厅关于加强技能人才培养建设技工大省的意见》(湘政办发〔2018〕66号)精神,创新技能导向的激励机制,进一步鼓励辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,增强生产服...
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发布时间：2018-10-30
各市州人力资源和社会保障局：为认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于提高技术工人待遇的意见》（中办发〔2018〕16号）和《湖南省政府办公厅关于加强技能人才培养建设技工大省的意见》（湘政办发〔2018〕66号）精神，创新技能导向的激励机制，进一步鼓励辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，增强生产服...
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发布时间：2018-10-30
省人社厅有关负责人表示，企业工资指导线可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据，但并不具有强制约束力。企业如何参考指导线合理安排职工工资增长省人社厅有关负责人告诉记者，各类企业应当以工资指导线为重要参考，结合自身实际合理安排工资增长。具体而言，对经济效益比上年有较大...
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发布时间：2025-08-31
省人社厅有关负责人表示，企业工资指导线可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据，但并不具有强制约束力。企业如何参考指导线合理安排职工工资增长省人社厅有关负责人告诉记者，各类企业应当以工资指导线为重要参考，结合自身实际合理安排工资增长。具体而言，对经济效益比上年有较大...
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发布时间：2025-08-31
湖南要闻
省人社厅有关负责人介绍，本次调整最低工资标准，主要考虑了本省就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素，还听取了相关部门单位的意见建议，统筹兼顾了企业承受能力和保障低收入劳动者的劳动报酬权益。
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发布时间：2025-08-02
省人社厅有关工作人员介绍，湖南设立省级治欠工作专班，将治理欠薪工作纳入社会保障考核、成员单位考核、省政府大抓落实督查激励和年度综合督查，以考测效。制定工资专用账户等制度实施细则，要求人工费拨付不得低于15%，分类确定拨付比例。同时，做实做强智慧监察，加强工资支付监控预警平台建设。（文/刘笑雪符雄...
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发布时间：2025-08-06
省人社厅有关工作人员介绍，湖南设立省级治欠工作专班，将治理欠薪工作纳入社会保障考核、成员单位考核、省政府大抓落实督查激励和年度综合督查，以考测效。制定工资专用账户等制度实施细则，要求人工费拨付不得低于15%，分类确定拨付比例。同时，做实做强智慧监察，加强工资支付监控预警平台建设。（文/刘笑雪符雄...
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发布时间：2025-08-06
省人社厅有关负责人介绍，本次调整最低工资标准，主要考虑了本省就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素，还听取了相关部门单位的意见建议，统筹兼顾了企业承受能力和保障低收入劳动者的劳动报酬权益。
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发布时间：2025-08-02
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发布时间：2025-07-29
实施办法强化了特殊时期劳动保护的刚性约束，明确女职工在经期、孕期、产期、哺乳期依法享受特殊保护，对孕期或哺乳期不适应原岗位的女职工，可以与用人单位协商调整岗位或改善工作条件。用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低工资待遇、限制晋职晋级，或单方解除劳动（聘用）合同。特别禁止以降低待遇、单方面...
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发布时间：2025-08-02
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