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问除了标准工时制,还有其他工时制吗?本期提问来自网友“菠萝吹雪”答有。除了标准工时制,还有综合计算工时制和不定时工时制,但后两种必须由单位向人社局申请,经批准后方可执行。
麻阳苗族自治县人民政府
发布时间:2023-11-21
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问什么是标准工时制?本期提问来自网友“不移”答每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天即为标准工时制。
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发布时间:2023-11-20
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问什么是不定时工时制?本期提问来自网友“gecko”答不定时工时制是指企业因工作情况特殊,需要安排职工机动作业,无法实行标准工时制度,采用不确定工作时间的工时制度。用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工休息休假权利和生产、工作任务的完成。
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发布时间:2023-11-23
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问什么是综合计算工时制?本期提问来自网友“史迪仔小盆友”答综合计算工时制是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准工时制度,采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度,需保证劳动者每周至少休息一天。
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发布时间:2023-11-22
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问企业可以同时实行多种工时制度吗?本期提问来自网友“彩虹糖”答目前,我国规定的工时制度主要是标准工时制度、综合计算工时制以及不定时工作制。标准工时是机关、团体、企事业单位在正常情况下普遍实行的工作时间,适用范围最广。同时,在特殊情况下,企业对符合条件的员工,也可以申请实行特殊工时制度。
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发布时间:2024-10-21
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②加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。③加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。2022年4月1日起,本市的月最低工资标准为1550元。
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发布时间:2023-11-24
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因此,企业在招录员工时,不能收取风险抵押金。公司表示不交风险抵押金就不录用的行为,实际上是对劳动者一种变相的要挟、强迫,不仅违背了订立劳动合同应当遵循的公平、平等自愿、协商一致的原则,而且也违反了不得收取任何形式财物的法律规定。劳动者发现此类问题,可以向当地劳动保障监察机构进行举报投诉。
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发布时间:2023-04-17
考试过程中,参考人员认真作答、按时交卷,整个考场纪律严肃、考风良好。此次业务能力考试达到了以考促学、以学促用的目的,营造了比学赶超的浓厚学习氛围。通过此次考试,提高了民政社工理论学习的自觉性和积极性,夯实了理论基础,激发了学习动力。
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发布时间:2022-11-22
培训现场培训班上,授课专家围绕民政慈社、社会工作等方面,就《志愿者发动、组织、管理和志愿服务组织发展》《评估视角下的乡镇社工站建设及项目化的主要策略》《老年社会工作》《儿童社会工作》等内容进行详细讲解。此次培训为期三天,培训内容涉及专业技能、综合能力等,通过“充电”为社工更好服务居民“赋能”。
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发布时间:2021-07-26
同时从站点建设、人员管理、项目服务、服务执行、专业支持等方面进行了评估打分,考核组还就项目实施的价值和意义、活动开展的专业性、社工作用的发挥、服务对象的界定等方面进行了重点提问和点评,重点查阅个案、小组、社区活动以及其他有关服务内容的档案资料。
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发布时间:2021-07-16
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