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怀化统计
这部分职工的工资总额占在岗职工工资总额的72.66%。其中，平均工资在6000-10000元的在岗职工占74.26%；10000元以上的在岗职工占1.1%。低于全市在岗职工平均工资水平的有6.6万人，占在岗职工总数的29.6%，比重比上年降低10.2个百分点。这部分职工的工资总额占在岗职工工资总额的...
市统计局
发布时间：2006-10-16
怀化要闻
5月11日，省侨联党组书记、主席吴晖率调研组赴怀化，围绕侨联工作、侨情现状、侨企发展等开展专题调研，为怀化高水平对外开放与侨联事业高质量发展把脉施策、汇聚侨智。调研组先后深入怀化国际陆港规划展厅、陆港1号、湖南省博世康中医药有限公司、湖南奥谱隆科技股份有限公司，实地考察国际陆港枢纽建设、通道经济转型...
怀化市人民政府
发布时间：2026-05-13
新闻中心
不同分位值工资水平是将所有参与调查的从业人员工资水平按由低到高排序，处在某个分位上的工资水平。同一职位或岗位工资价位的不同分位值水平，一般由企业经济效益和劳动者综合素质等因素决定。其中，50%分位数值反映市场的中等水平，指的是有一半的样本低于或等于该数值，并不等于平均值。
市人力资源和社会保障局
发布时间：2025-12-30
劳动关系
不同分位值工资水平是将所有参与调查的从业人员工资水平按由低到高排序，处在某个分位上的工资水平。同一职位或岗位工资价位的不同分位值水平，一般由企业经济效益和劳动者综合素质等因素决定。其中，50%分位数值反映市场的中等水平，指的是有一半的样本低于或等于该数值，并不等于平均值。
市人力资源和社会保障局
发布时间：2025-12-30
政务公开
不同分位值工资水平是将所有参与调查的从业人员工资水平按由低到高排序，处在某个分位上的工资水平。同一职位或岗位工资价位的不同分位值水平，一般由企业经济效益和劳动者综合素质等因素决定。其中，50%分位数值反映市场的中等水平，指的是有一半的样本低于或等于该数值，并不等于平均值。
市人力资源和社会保障局
发布时间：2025-12-30
本次核查聚焦机关事业单位名录基础信息与核心数据指标，重点核查从业人员期末人数、工资总额、奖金发放等数据填报是否规范，严格对照工资发放明细表、国库集中支付凭证与平台数据，核查是否遵循“何时发何时统”等统计原则报数。核查组要求，要及时总结整改问题，强化业务培训与数据审核，持续提升劳动工资数据质量。
市统计局
发布时间：2026-05-12
共生共链共赢构建西部陆海新通道供应链生态共同体2026高水平共建西部陆海新通道湖南怀化推介会举行4月8日下午，2026高水平共建西部陆海新通道湖南怀化推介会举行。本次推介会以“共生·共链·共赢——构建西部陆海新通道供应链生态共同体”为主题，旨在深化区域合作、推进通道建设走深走实，共同探索高水平共建的...
怀化市人民政府
发布时间：2026-04-09
4月8日下午，2026高水平共建西部陆海新通道湖南怀化推介会举行。本次推介会以“共生·共链·共赢——构建西部陆海新通道供应链生态共同体”为主题，旨在深化区域合作、推进通道建设走深走实，共同探索高水平共建的新路径、新模式。怀化自古便是“滇黔门户、全楚咽喉”，如今作为中部地区融入西部陆海新通道的战略门户...
市商务局
发布时间：2026-04-09
必须聚焦安全维稳底线任务，深入开展矛盾纠纷排查化解，做细做实社区矫正对象、安置帮教人员等特殊人群服务管理，以扎实过硬的工作成效筑牢社会安全稳定屏障，在服务平安怀化法治怀化建设大局中彰显司法行政担当作为。三是要以务实之策补齐工作短板。
市司法局
发布时间：2026-04-13
市民政局
发布时间：2026-03-03
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