工作动态

道县工资集体协商建制率达到95%

工资集体协商是指职工方与企业方依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等劳动报酬事项进行平等协商、签订工资集体合同的行为。工资集体协商双方可进行协商的内容有：工资分配制度；职工年度平均工资水平及其增减幅度的调整；工资支付办法；津贴、补贴标准，奖金、绩效工资等分配办法；计时...

市人力资源和社会保障局 发布时间：2015-08-24

工作动态

道县：工资集体协商建制率达到98%

4月8日，道县工业园区某企业员工张某开高兴地说。工资集体协商是指职工方与企业方依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等劳动报酬事项进行平等协商、签订工资集体合同的行为。工资集体协商双方可进行协商的内容有：工资分配制度；职工年度平均工资水平及其增减幅度的调整；工资支付办法...

市人力资源和社会保障局 发布时间：2017-04-11

工作动态

道县：强力推进工资集体协商机制

分配共决机制，职工代表与企业就工资分配的制度、水平、支付及调整办法等进行协商解决。工资增长机制，通过工资集体协商使职工工资收入随企业效益增长而增长，随劳动生产率、工资指导线提高而提工资分配。

市人力资源和社会保障局 发布时间：2014-03-04

工作动态

道县：企业工资集体协商工作效果好

通过完善企业工资协商机制，保证了全县企业职工工资水平与本地经济社会发展水平相适应，与企业劳动生产率、经济效益相适应，使企业职工的合法权益得到了最大限度地保障，受到了企业职工的广泛赞誉。

市人力资源和社会保障局 发布时间：2014-07-14

工作动态

江华县：顺利完成两院人员工资制度改革

江华县积极开展两院职务套改工作,稳步推进两院人员分类管理改革,建立法官、检察官专业职务序列管理制度。根据《湖南省法官、检察官和司法辅助人员工资制度改革试点实施意见》要求，改革后，员额内法官、检察官的工资分为基本工资、津贴补贴、奖金三部分。为确保法官、检察官工资制度改革及时实施到位，江华县准确把握套改...

市人力资源和社会保障局 发布时间：2017-06-30

收入分配

关于永州市2025年调整最低工资标准的通知

市人力资源和社会保障局 发布时间：2025-09-19

政策文件

关于永州市2025年调整最低工资标准的通知

市人力资源和社会保障局 发布时间：2025-08-28

工作动态

宁远：确立最低工资标准 为进城务工人员保驾护航

在审批工资专项合同时，严格以省、市政府发布的企业工资指导线基准线为依据，重点就工资水平、奖金分配、补贴和福利等进行审查，增加职工工资。通过“最低工资标准”的确立，为本县广大职工群众的利益安上了“双保险”，真正起到了为职工群众基本利益保驾护航的作用。

市人力资源和社会保障局 发布时间：2016-11-09

政策解读

《关于永州市2025年调整最低工资标准的通知》政策解读

市人力资源和社会保障局 发布时间：2025-08-28

工作动态

双牌：失业保险稽核申报成效明显

二是重点稽核。将银行、保险、烟草、供电等单位作为重点稽核单位。重点稽核这些单位的工资水平、参保人员，确保应收保尽保，应收尽收。三是发放调整征缴基数通知书。对于没有及时申报，且工资水平达不到在岗职工社会平均工资，下达调整征缴基数通知书，按社会平均工资征缴。

市人力资源和社会保障局 发布时间：2013-05-30