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  • 统计分析
    2017年临武县非私营单位从业人员及工资总额情况分析
    2017年，临武以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕县党代会确立的“1256”发展思路，全力以赴稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险，实现了经济持续发展、社会事业和谐向好的态势，为全县非私营单位从业人员和职工收入的稳定增长创造了良好的条件。一、2017年全部非...
    临武县政府门户网站 发布时间：2018-04-18
  • 通知公告
    临武县2025年公益性岗位第二季度工资发放公示
    根据《关于印发<湖南省乡村公益性岗位管理办法>的通知》（湘农联〔2024〕92号）、《临武县2021年度公益性岗位管理工作实施方案》（临扶领发〔2021〕7号）文件精神，现将2025年第二季度（4-6月）乡村公益性岗位劳动报酬发放情况予以公示（名单附后）：公示期为7天（2025年7月21...
    临武县政府门户网站 发布时间：2025-07-21
  • 通知公告
    临武县2025年公益性岗位第一季度工资发放公示
    根据《关于印发<湖南省乡村公益性岗位管理办法>的通知》（湘农联〔2024〕92号）、《临武县2021年度公益性岗位管理工作实施方案》（临扶领发〔2021〕7号）文件精神，现将2025年第一季度（1-3月）乡村公益性岗位劳动报酬发放情况予以公示（名单附后）：公示期为7天（2025年5月6日...
    临武县政府门户网站 发布时间：2025-05-06
  • 通知公告
    2025年农民工工资保证金退还公示（临武中欣国际商品博览城二期）
    若该工程项目存在拖欠农民工工资的情况，请被拖欠工资人员在公示期内持相关凭证到临武县人力资源和社会保障局劳动监察股进行投诉（投诉电话：0735—6337038或0735—6337979）。若未收到欠薪投诉，临武县人力资源和社会保障局将在公示期30日后向施工单位全额退还农民工工资保证金。项目名称临武中欣...
    临武县政府门户网站 发布时间：2025-03-12
  • 指标解释
    主要统计指标解释：就业人员和工资
    包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他就业人员工资总额之和。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
    临武县政府门户网站 发布时间：2020-04-10
  • 政务要闻
    东佳电子：全年完成外贸进出口总额800万美元
    到2025年，我们不仅要在国际市场有大幅增长，在国内市场也能实现一定的涨幅。”朱彩红表示。据统计，今年1-11月，临武县外贸进出口总额达3313.28万美元，预计全年将突破3450万美元大关，同时，3家企业实现了外贸零的突破，全县外贸进出口企业总数增至10家。
    临武县政府门户网站 发布时间：2024-12-30
  • 通知公告
    临武县2024年公益性岗位第四季度工资发放公示
    根据《临武县2021年度公益性岗位管理工作实施方案》临〔2021〕号文件精神，现将2024年第四季度（10-12月）乡村公益性岗位劳动报酬发放情况予以公示（名单附后）：公示期为7天（2024年12月24日-2024年12月30日），接受社会监督，如对上述内容有异议，请在公示期内提出意见。
    临武县政府门户网站 发布时间：2024-12-24
  • 重点民生保障仗
    临武县2024年公益性岗位第三季度工资发放公示
    根据《临武县2021年度公益性岗位管理工作实施方案》临〔2021〕号文件精神，现将2024年第三季度（7-9月）乡村公益性岗位劳动报酬发放情况予以公示（名单附后）：公示期为7天（2024年9月18日-2024年9月24日），接受社会监督，如对上述内容有异议，请在公示期内提出意见。监督举报电话：073...
    临武县政府门户网站 发布时间：2024-09-18
  • 通知公告
    临武县2024年公益性岗位第三季度工资发放公示
    根据《临武县2021年度公益性岗位管理工作实施方案》临〔2021〕号文件精神，现将2024年第三季度（7-9月）乡村公益性岗位劳动报酬发放情况予以公示（名单附后）：公示期为7天（2024年9月18日-2024年9月24日），接受社会监督，如对上述内容有异议，请在公示期内提出意见。监督举报电话：073...
    临武县政府门户网站 发布时间：2024-09-18
  • 部门文件
    进一步健全与社会主义市场经济相适应的国有企业工资决定机制——对《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》的政策解读
    1985年以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，职工工资总额增长按经济效益增长的一定比例浮动，对促进国有企业提高经济效益和调动国有企业职工积极性发挥了重要作用。但随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够...
    临武县政府门户网站 发布时间：2018-07-13