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  • 大通湖区管委会 发布时间:2024-01-24
  • 文教授以多年从事人力资源管理研究作的经验,结合典型案例,从“vuca时代与员幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两专业话题”三方面,用浅显易懂的语言向大家讲授了人力资源管理的要素,阐明了干部职的获得感和幸福感在队伍建设中的重要,基层干部面临压力时如何掌控情绪,高人际关系处理能力,...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 文教授以多年从事人力资源管理研究作的经验,结合典型案例,从“vuca时代与员幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两专业话题”三方面,用浅显易懂的语言向大家讲授了人力资源管理的要素,阐明了干职的获得感和幸福感在队伍建设中的重要,基层干部面临压力时如何掌控情绪,高人际关系处理能力,分...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 在活动中遇到需要帮助的残疾家庭,志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动,并送上慰问品。本次活动的开展,旨在会对残疾人生活的关注,让残疾人感受到会的关爱,高他们的获得感、幸福感、安全感,让他们拥有一健康乐观的生活态度,自立自强,创造美生活。
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-14
  • 在活动中遇到需要帮助的残疾家庭,志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动,并送上慰问品。本次活动的开展,旨在会对残疾人生活的关注,让残疾人感受到会的关爱,高他们的获得感、幸福感、安全感,让他们拥有一健康乐观的生活态度,自立自强,创造美生活。
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-13
  • 现场看结束后,区民政人局党组书杨超军就我区当前人社工作情况、存在的困难、落实全市人会议精神的措施和2021年重点作安排做了详细汇报。陈燕群对我区人社工作给予肯,同时也指出不足。他强调,今年要从四方面抓社工作:一是要以充分就业区(村)创建为重点,全面升就业作水平;
    大通湖区管委会 发布时间:2021-04-12
  • 要加强与区内各部门沟通交流,打通作配合障碍。三是抓“三兜牢”,要做农民资清欠作,兜牢群众生活底线;要用心用情做访作,兜牢和谐稳底线;要做领域管理作,兜牢安全生产底线;四是抓“三创优”,要优办事流程、加大便民力度,创最优服务;要让群众最大享受政策,创最优惠民;
    大通湖区管委会 发布时间:2024-03-25
  • 大通湖区基层政务公开 发布时间:2021-02-02
  • 人民检察院对查询申请人身份审核认证后,对符合条件的,应当查询服务,或者供网上查询查询申请人可以凭账人民检察院案件息公开系统,查询相关案件程序息。第三条 当事人及其法代理人、近亲属、辩护人、诉讼代理人需要查询经常居住地以外的人民检察院办理的案件程序息的,可以到经...
    大通湖区管委会 发布时间:2020-03-17
  • 大通湖区管委会 发布时间:2025-08-21