• 按相关度排序
  • 按时间排序
  • 搜全文
  • 搜标题

相关结果约2849个

  • 为有效控制病毒传播,河坝镇各村(区)在辖区内多条交要道采取设立检点的形式,对过往的车辆及人员登信息并进行体温检测,同时,对湖北返乡人员做好居隔离作,给病毒“添堵”,阻断传播途径,确保辖区居民安全。“大走访摸排的时候,切一定要做好个人防护,保护好自己。”副区长、河坝镇党委书在防疫作...
    大通湖区管委会 发布时间:2020-02-09
  • 两年多来,在各党委领导、人大监督和政府有关部门大力支持下,人民法院和司法行政关坚持以习近平新时代中国特色会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平法治思想,紧紧围绕贯彻执行人民陪审员法这一重要任务,完善制度体系,规范作,健全参审制,强化管理保障,提升宣传效果,人民陪审员参审质效、队伍素质逐步...
    大通湖区管委会 发布时间:2020-12-20
  • 湘易办超级服务端海报湘易办超级服务端海报(横屏版)
    大通湖区管委会 发布时间:2023-08-10
  • 文教授以多年从事人力资源管理研究作的经验,结典型案例,从“vuca时代与员幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两个专业题”三个方面,用浅显易懂的语言向大讲授了人力资源管理的要素,阐明了干部职的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性,基层干部面临压力时如何掌控情绪,提高人际关系处理能力,...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 会议传达学习了打造最佳营商环境,促进民营经济高质量发展的研实施方案,明确了各单位研方向,作职责。随后各单位就优化营商环境主要的做法、存在的问题及下一阶段的作设想,进行了讨论。各个单位结自身的作职能积极发言,座谈现场气氛浓厚。会议强,一要高度重视,精心组织。
    大通湖区管委会 发布时间:2020-03-18
  • 文教授以多年从事人力资源管理研究作的经验,结典型案例,从“vuca时代与员幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两个专业题”三个方面,用浅显易懂的语言向大讲授了人力资源管理的要素,阐明了干职的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性,基层干部面临压力时如何掌控情绪,提高人际关系处理能力,分...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 在活动中遇到需要帮助的残疾庭,志愿者们还主动为他们做些力所能及的务活动,并送上慰问品。本次活动的开展,旨在提高会对残疾人生活的关注,让残疾人感受到会的关爱,提高他们的获得感、幸福感、安全感,让他们拥有一个健康乐观的生活态度,自立自强,创造美好生活。
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-14
  • 在活动中遇到需要帮助的残疾庭,志愿者们还主动为他们做些力所能及的务活动,并送上慰问品。本次活动的开展,旨在提高会对残疾人生活的关注,让残疾人感受到会的关爱,提高他们的获得感、幸福感、安全感,让他们拥有一个健康乐观的生活态度,自立自强,创造美好生活。
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-13
  • 现场看结束后,区民政人局党组书军就我区当前人社工作情况、存在的困难、落实全市人会议精神的措施和2021年重点作安排做了详细汇报。陈燕群对我区人社工作给予肯定,同时也指出不足。他强,今年要从四个方面抓好人社工作:一是要以充分就业区(村)创建为重点,全面提升就业作水平;
    大通湖区管委会 发布时间:2021-04-12
  • 要对符政策的人员应纳尽纳应保尽保,用活政策;要积极向上争取资金,用活资金。二是抓好“三个打”,要加强与省市沟汇报,打与上对接障碍;要加强局内人员,打内部交流障碍;要加强与区内各部门沟交流,打配合障碍。三是抓好“三个兜牢”,要做好农民资清欠作,兜牢群众生活底线;要用心用情做...
    大通湖区管委会 发布时间:2024-03-25