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  • 文教授以多年从事力资管理研究作的经验,结合典型案例,从“vuca时代与员幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两个专业题”面,用浅显易懂的语言向大家讲授了力资管理的要素,阐明了干部职的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性,基层干部面临压力时如何掌控情绪,提高际关系处理能力,...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 文教授以多年从事力资管理研究作的经验,结合典型案例,从“vuca时代与员幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两个专业题”面,用浅显易懂的语言向大家讲授了力资管理的要素,阐明了干职的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性,基层干部面临压力时如何掌控情绪,提高际关系处理能力,分...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 5月12日,在第三十次全国助残日即将到来之际,金盆镇社工站组织开展了助残日活动。活动以上门了解残疾的生活状况、补贴发放到情况,以及上门服务残疾困难申报等形式开展。此次助残日慰问活动共服务残疾对象30余,其中为申报特困的残疾员上门审核两,低保残疾服务15次,上门解答残疾两项补贴(困难...
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-14
  • 5月12日,在第三十次全国助残日即将到来之际,金盆镇社工站组织开展了助残日活动。活动以上门了解残疾的生活状况、补贴发放到情况,以及上门服务残疾困难申报等形式开展。此次助残日慰问活动共服务残疾对象30余,其中为申报特困的残疾员上门审核两,低保残疾服务15次,上门解答残疾两项补贴(困难...
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-13
  • 现场看结束后,区民政局党组书杨超军就我区当前社工作情况、存在的困难、落实全市会议精神的措施和2021年重点作安排做了详细汇报。陈燕群对我区社工作给予肯,同时也指不足。他强调,今年要从四个面抓好社工作:一是要以充分就业区()创建为重点,全面提升就业作水平;
    大通湖区管委会 发布时间:2021-04-12
  • 大通湖区基层政务公开 发布时间:2020-12-24
  • 大通湖区管委会 发布时间:2024-09-05
  • 要加强局内员调配,打内部交流障碍;要加强与区内各部门沟交流,打作配合障碍。是抓好“个兜牢”,要做好农民资清欠作,兜牢群众生活底线;要用心用情做好信访作,兜牢和谐稳底线;要做好养老领域管理作,兜牢安全生产底线;四是抓好“个创优”,要优化办事流程、加大便民力度,创优服务;
    大通湖区管委会 发布时间:2024-03-25
  • 作组首先来到一楼参观大湖治理展,局长吴铮杰同志向作组详细介绍了我区大湖治理作情况。随后,作组来到楼参观大湖湿地科普馆。评估组组长刘宏同志对近年来大湖综合治理所取得的成效给予了充分肯,对大湖湿地科普馆建设给予了高度评价,他表示:“湿地是地球之肺,是生态环境的重要组成部分。
    大通湖区管委会 发布时间:2020-11-30
  • 近日,省第三方评估作组来大湖区开展调研,区领导周军参加调研,调研组一行先来到湿地科普馆一楼参观大湖治理展板,全面直观了解我区大湖水环境治理所做作和取得的成效。随后,作组来到四楼参观大湖湿地科普馆。湿地是地球之肺,是生态环境的重要组成部分。
    大通湖区管委会 发布时间:2020-11-17