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大通湖要闻
通过这次培训,区民政和人社系统的干部职工增长了见识,开拓了思维,对人力资源工作的重要意义有了新的认识,并纷纷表示将进一步的深学细悟,学以致用,不断提高自身政策理论水平和业务能力,坚决践行以人民为中心的发展思想,努力当好保障和改善民生政策的执行者。审核:魏瑶  签发:陈晗...
大通湖区管委会
发布时间:2022-05-16
部门动态
文教授以多年从事人力资源管理研究工作的经验,结合典型案例,从“vuca时代与员工幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两个专业话题”三个方面,用浅显易懂的语言向大家讲授了人力资源管理的要素,阐明了干职工的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性,基层干部面临压力时如何掌控情绪,提高人际关系处理能力,分...
大通湖区管委会
发布时间:2022-05-16
大通湖要闻
本次活动的开展,旨在提高社会对残疾人生活的关注,让残疾人感受到社会的关爱,提高他们的获得感、幸福感、安全感,让他们拥有一个健康乐观的生活态度,自立自强,创造美好生活。审核:陈瑾媛   签发:易家祺...
大通湖区管委会
发布时间:2020-05-13
部门动态
在活动中遇到需要帮助的残疾家庭,志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动,并送上慰问品。本次活动的开展,旨在提高社会对残疾人生活的关注,让残疾人感受到社会的关爱,提高他们的获得感、幸福感、安全感,让他们拥有一个健康乐观的生活态度,自立自强,创造美好生活。
大通湖区管委会
发布时间:2020-05-14
大通湖要闻
现场查看结束后,区民政人社局党组书记杨超军就我区当前人社工作情况、存在的困难、落实全市人社会议精神的措施和2021年重点工作安排做了详细汇报。陈燕群对我区人社工作给予肯定,同时也指出不足。他强调,今年要从四个方面抓好人社工作:一是要以充分就业社区(村)创建为重点,全面提升就业工作水平;
大通湖区管委会
发布时间:2021-04-12
大通湖要闻
要积极向上争取资金,用活资金。二是抓好“三个打通”,要加强与省市沟通汇报,打通与上对接障碍;要加强局内人员调配,打通内部交流障碍;要加强与区内各部门沟通交流,打通工作配合障碍。三是抓好“三个兜牢”,要做好农民工工资清欠工作,兜牢群众生活底线;要用心用情做好信访工作,兜牢和谐稳定底线;
大通湖区管委会
发布时间:2024-03-25
部门动态
(区自来水公司负责人在禹健生物科技公司调研)(公司技术人员查看水路通道)为将优化营商环境工作进一步抓实、抓细、抓好,落到实处。大通湖区自来水公司成立以“一把手”为组长的营商环境领导小组。通过实地走访、回头看等方式,主动与企业对接,听取意见和建议。不断优化服务流程、简化办理环节,制定获得用水“三零方案...
大通湖区管委会
发布时间:2023-05-04
税收管理
大通湖区基层政务公开
发布时间:2021-02-02
办事服务
第二条 当事人及其法定代理人、近亲属、辩护人、诉讼代理人查询案件程序性信息,应当向办理该案件的人民检察院案件管理部门提交身份证明、委托书等证明材料。人民检察院对查询申请人身份审核认证后,对符合条件的,应当提供查询服务,或者提供网上查询账号。查询申请人可以凭账号登录人民检察院案件信息公开系统...
大通湖区管委会
发布时间:2020-03-17
时政要闻
大通湖区管委会
发布时间:2025-08-21
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