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相关结果约2838个

  • 文教授以多年从人力资源管理研究作的经验,结合典型例,从“vuca时代与员幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两个专业话题”三个面,用浅显易懂的语言向大家讲授了人力资源管理的要素,阐明了干部职的获得感和幸福感在队伍建中的重要性,基层干部面临压力时如何掌控情绪,提高人际关系处理能力,...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 善学深思做新时代人社工作先锋为激发干部队伍活力,提升新形势下全局干职综合能力水平,513下午,益阳市大湖区民政和人力资源会保障局开展以“人力资源管理策略”为主题的培训,全局干职以及区总会、区商联代表共40余人参加。本次培训特邀中国人民大学文跃然教授作专题授课。文教授以多年从人力资源...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 512,在第三十次全国助残即将到来之际,金盆镇社工站组织开展了助残活动。活动以上门了解残疾人的生活状况、补贴发放到情况,以及上门服务残疾人困难申报等形式开展。此次助残慰问活动共服务残疾对象30余人,其中为申报特困的残疾人员上门审核两人,低保残疾人服务15人次,上门解答残疾人两项补贴(困难...
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-14
  • 512,在第三十次全国助残即将到来之际,金盆镇社工站组织开展了助残活动。活动以上门了解残疾人的生活状况、补贴发放到情况,以及上门服务残疾人困难申报等形式开展。此次助残慰问活动共服务残疾对象30余人,其中为申报特困的残疾人员上门审核两人,低保残疾人服务15人次,上门解答残疾人两项补贴(困难...
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-13
  • 现场看结束后,区民政人局党组书记杨超军就我区当前人社工作情况、存在的困难、落实全市人会议精神的措施和2021年重点作安排做了详细汇报。陈燕群对我区人社工作给予肯,同时也指出不足。他强调,今年要从四个面抓好人社工作:一是要以充分就业区(村)创建为重点,全面提升就业作水平;
    大通湖区管委会 发布时间:2021-04-12
  • 大通湖区管委会 发布时间:2024-09-05
  • 要加强局内人员调配,打内部交流障碍;要加强与区内各部门沟交流,打作配合障碍。三是抓好“三个兜牢”,要做好农民资清欠作,兜牢群众生活底线;要用心用情做好信访作,兜牢和谐稳底线;要做好养老领域管理作,兜牢安全生产底线;四是抓好“三个创优”,要优化办流程、加大便民力,创最优服务;
    大通湖区管委会 发布时间:2024-03-25
  • 大通湖区基层政务公开 发布时间:2021-02-02
  • 第一条 人民检察院应当依法、及时履行法律规知、告知、送达、公开宣布等职责。当人及其法代理人、近亲属、辩护人、诉讼代理人,可以依照规,向办理该件的人民检察院查询由、受理时间、办期限、办部门、办进程、处理结果、强制措施等程序性信息。第二条 当人及其法代理人、...
    大通湖区管委会 发布时间:2020-03-17
  • ,为进一步提升中心城区城市管理水平,区委委员、区委组织部部长孙功伟带队现场调研构改革后中心城区城市管理职能职责落实到情况。调研组一行到中心城区实地看了银河农贸市场、人民路步行街、大润发超市、居民小区背街小巷等地段,现场了解城市管理职能职责的落实情况。随后组织召开座谈会,深入研究中心城区城市...
    大通湖区管委会 发布时间:2020-09-17