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大通湖要闻
文教授以多年从事人力资源管理研究工作的经验，结合典型案例，从“vuca时代与员工幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两个专业话题”三个方面，用浅显易懂的语言向大家讲授了人力资源管理的要素，阐明了干部职工的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性，基层干部面临压力时如何掌控情绪，提高人际关系处理能力，...
大通湖区管委会
发布时间：2022-05-16
部门动态
文教授以多年从事人力资源管理研究工作的经验，结合典型案例，从“vuca时代与员工幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两个专业话题”三个方面，用浅显易懂的语言向大家讲授了人力资源管理的要素，阐明了干职工的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性，基层干部面临压力时如何掌控情绪，提高人际关系处理能力，分...
大通湖区管委会
发布时间：2022-05-16
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在活动中遇到需要帮助的残疾家庭，志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动，并送上慰问品。本次活动的开展，旨在提高社会对残疾人生活的关注，让残疾人感受到社会的关爱，提高他们的获得感、幸福感、安全感，让他们拥有一个健康乐观的生活态度，自立自强，创造美好生活。
大通湖区管委会
发布时间：2020-05-14
大通湖要闻
在活动中遇到需要帮助的残疾家庭，志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动，并送上慰问品。本次活动的开展，旨在提高社会对残疾人生活的关注，让残疾人感受到社会的关爱，提高他们的获得感、幸福感、安全感，让他们拥有一个健康乐观的生活态度，自立自强，创造美好生活。
大通湖区管委会
发布时间：2020-05-13
大通湖要闻
现场查看结束后，区民政人社局党组书记杨超军就我区当前人社工作情况、存在的困难、落实全市人社会议精神的措施和2021年重点工作安排做了详细汇报。陈燕群对我区人社工作给予肯定，同时也指出不足。他强调，今年要从四个方面抓好人社工作：一是要以充分就业社区（村）创建为重点，全面提升就业工作水平；
大通湖区管委会
发布时间：2021-04-12
大通湖要闻
“现在疫情还没有过去，你们还是必须每天消毒两次，顾客进店都必须佩戴口罩，我们将会24小时全天候开展巡查。”2月27日，金盆镇联合巡查执法组成员正在跟镇上某营业店铺的老板娘讲解聚集性场所管控要求。每到一家店铺，小组成员都要和店主耐心的做好解释说明工作，并让店主在通知上签字。近日来，金盆镇联合巡查执法组...
大通湖区管委会
发布时间：2020-02-29
准备办理贷款业务的宁女士激动的说。2023年3月17日，人民银行个人征信自助查询打印终端成功入驻中国农业银行大通湖支行。通过个人信用报告自助查询机，群众只需持本人二代身份证原件，两分钟之内即可完成对本人征信情况的查询和打印。这是我区不断优化营商政务环境的又一新举措。之前，大通湖区政务中心在和企业负责...
大通湖区管委会
发布时间：2023-03-17
大通湖要闻
加之春节临近，人流物流频繁，金盆镇把严防疫情输入纳入当前主要工作，落实“五有一网格”防控措施，在这期间监督服务网格微信群起到了不小的作用。“去年我们报备信息要去村里填表格，今年直接在微信群内报备，镇村干部、居民都在群内，信息上报准确、方便又快速，还减少了人员聚集的风险。”金盆镇大东口村网格长孙卫由衷...
大通湖区管委会
发布时间：2021-01-15
疫情防控
加之春节临近，人流物流频繁，金盆镇把严防疫情输入纳入当前主要工作，落实“五有一网格”防控措施，在这期间监督服务网格微信群起到了不小的作用。“去年我们报备信息要去村里填表格，今年直接在微信群内报备，镇村干部、居民都在群内，信息上报准确、方便又快速，还减少了人员聚集的风险。”金盆镇大东口村网格长孙卫由衷...
大通湖区管委会
发布时间：2021-01-15
大通湖要闻
区管委会相关负责同志就区民政人社局做好2024年工作提出了建议和目标要求。罗立峰对区民政人社局2023年的工作予以肯定，并强调，2024年要重点抓好“四个三”：一是抓好“三个用活”，要在事业编制人员培养上多想办法，用活人才；要对符合政策的人员应纳尽纳应保尽保，用活政策；要积极向上争取资金，用活资金。
大通湖区管委会
发布时间：2024-03-25
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