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  • 大通湖区管委会 发布时间:2025-09-01
  • 文教授以多年从事人力资源管理研究作的经验,结合典型案例,从“vuca时代与员幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执力两个专业话题”三个方面,用浅显懂的语言向大家讲授了人力资源管理的要素,阐明了干部职的获得感和幸福感在队伍建设的重要性,基层干部面临压力时如何掌控情绪,提人际关系处理能力,...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 文教授以多年从事人力资源管理研究作的经验,结合典型案例,从“vuca时代与员幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执力两个专业话题”三个方面,用浅显懂的语言向大家讲授了人力资源管理的要素,阐明了干职的获得感和幸福感在队伍建设的重要性,基层干部面临压力时如何掌控情绪,提人际关系处理能力,分...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 在活动遇到需要帮助的残疾家庭,志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动,并送上慰问品。本次活动的开展,旨在提会对残疾人生活的关注,让残疾人感受到会的关爱,提他们的获得感、幸福感、安全感,让他们拥有一个健康乐观的生活态度,自立自强,创造美好生活。
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-14
  • 在活动遇到需要帮助的残疾家庭,志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动,并送上慰问品。本次活动的开展,旨在提会对残疾人生活的关注,让残疾人感受到会的关爱,提他们的获得感、幸福感、安全感,让他们拥有一个健康乐观的生活态度,自立自强,创造美好生活。
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-13
  • 现场看结束后,区民政人局党组书记杨超军就我区当前人社工作情况、存在的困难、落实全市人会议精神的措施和2021年重点作安排做了详细汇报。陈燕群对我区人社工作给予肯定,时也指出不足。他强调,今年要从四个方面抓好人社工作:一是要以充分就业区(村)创建为重点,全面提升就业平;
    大通湖区管委会 发布时间:2021-04-12
  • 大通湖区管委会 发布时间:2025-03-29
  • 要用心用情做好访作,兜牢和谐稳定底线;要做好养老领域管理作,兜牢安全生产底线;四是抓好“三个创优”,要优化办事程、加大便民力度,创优服务;要让群众大化享受政策,创优惠民;要对特色亮点作进重点突破,创优成。一审:涂  丹二审:志斌三审:昌诗琴...
    大通湖区管委会 发布时间:2024-03-25
  • 大通湖区管委会 发布时间:2024-01-17
  • “我是前一下午报的装,第二午就通了,跟我们对接的安装师傅很热心,你们自来公司办事效率确实”大通湖区业园禹健生物科技公司项目负责人在与自来公司营商环境领导小组回访谈话称赞道。该企业通过平台报装直至施仅在1个作日就完成了,全程实现了零资料、零跑腿、零费用。(区自来公司负责人在...
    大通湖区管委会 发布时间:2023-05-04