疫情防控

大通湖区新添一常态化疫情防控利器

实验室分为试剂准备区、样本制备区、扩增分析区三个核心工作区，严格遵循单一方向进入各个工作区域，且各实验区之间的试剂及样品传递都是通过传递窗进行。实验室投入运行后，可实现当天采样、当天检测、当日报告临床。核酸检测实验室正式投入使用，填补了大通湖区核酸检测实验的空白，解决了我区核酸检测外送的难题，缩短了...

大通湖区管委会 发布时间：2020-07-15

大通湖要闻

大通湖区新添一常态化疫情防控利器

实验室分为试剂准备区、样本制备区、扩增分析区三个核心工作区，严格遵循单一方向进入各个工作区域，且各实验区之间的试剂及样品传递都是通过传递窗进行。实验室投入运行后，可实现当天采样、当天检测、当日报告临床。核酸检测实验室正式投入使用，填补了大通湖区核酸检测实验的空白，解决了我区核酸检测外送的难题，缩短了...

大通湖区管委会 发布时间：2020-07-15

资料专区

“湘易办”超级服务端海报

湘易办超级服务端海报湘易办超级服务端海报（横屏版）

大通湖区管委会 发布时间：2023-08-10

大通湖要闻

善学深思 做新时代人社工作先锋

文教授以多年从事人力资源管理研究工作的经验，结合典型案例，从“vuca时代与员工幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两个专业话题”三个方面，用浅显易懂的语言向大家讲授了人力资源管理的要素，阐明了干部职工的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性，基层干部面临压力时如何掌控情绪，提高人际关系处理能力，...

大通湖区管委会 发布时间：2022-05-16

部门动态

善学深思  做新时代人社工作先锋

文教授以多年从事人力资源管理研究工作的经验，结合典型案例，从“vuca时代与员工幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两个专业话题”三个方面，用浅显易懂的语言向大家讲授了人力资源管理的要素，阐明了干职工的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性，基层干部面临压力时如何掌控情绪，提高人际关系处理能力，分...

大通湖区管委会 发布时间：2022-05-16

部门动态

金盆镇社工站开展助残日慰问活动

5月12日，在第三十次全国助残日即将到来之际，金盆镇社工站组织开展了助残日活动。活动以上门了解残疾人的生活状况、补贴发放到位情况，以及上门服务残疾人困难申报等形式开展。此次助残日慰问活动共服务残疾对象30余人，其中为申报特困的残疾人员上门审核两人，低保残疾人服务15人次，上门解答残疾人两项补贴（困难...

大通湖区管委会 发布时间：2020-05-14

大通湖要闻

金盆镇社工站开展助残日慰问活动

5月12日，在第三十次全国助残日即将到来之际，金盆镇社工站组织开展了助残日活动。活动以上门了解残疾人的生活状况、补贴发放到位情况，以及上门服务残疾人困难申报等形式开展。此次助残日慰问活动共服务残疾对象30余人，其中为申报特困的残疾人员上门审核两人，低保残疾人服务15人次，上门解答残疾人两项补贴（困难...

大通湖区管委会 发布时间：2020-05-13

大通湖要闻

市人社局调研组来我区调研指导人社工作

4月9日下午，益阳市人社局党组书记、局长陈燕群一行来我区调研指导人社工作。此次调研分为实地查看和听取汇报两个内容，区民政人社局班子成员参加。陈燕群一行先后现场察看了区文体中心建筑项目工地，了解保障农民工工资支付情况；察看了充分就业村创建点——三财垸村，了解充分就业创建情况。现场查看结束后，区民政人社...

大通湖区管委会 发布时间：2021-04-12

大通湖要闻

罗立峰：抓好“四个三”，推动民政人社工作再创佳绩

二是抓好“三个打通”，要加强与省市沟通汇报，打通与上对接障碍；要加强局内人员调配，打通内部交流障碍；要加强与区内各部门沟通交流，打通工作配合障碍。三是抓好“三个兜牢”，要做好农民工工资清欠工作，兜牢群众生活底线；要用心用情做好信访工作，兜牢和谐稳定底线；要做好养老领域管理工作，兜牢安全生产底线；

大通湖区管委会 发布时间：2024-03-25

部门动态

“湘易办”超级服务端安装指南来了，快来一键下载

大通湖区管委会 发布时间：2024-02-01