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疫情防控
实验室分为试剂准备区、样本制备区、扩增分析区三个核心工作区，严格遵循单一方向进入各个工作区域，且各实验区之间的试剂及样品传递都是通过传递窗进行。实验室投入运行后，可实现当天采样、当天检测、当日报告临床。核酸检测实验室正式投入使用，填补了大通湖区核酸检测实验的空白，解决了我区核酸检测外送的难题，缩短了...
大通湖区管委会
发布时间：2020-07-15
大通湖要闻
实验室分为试剂准备区、样本制备区、扩增分析区三个核心工作区，严格遵循单一方向进入各个工作区域，且各实验区之间的试剂及样品传递都是通过传递窗进行。实验室投入运行后，可实现当天采样、当天检测、当日报告临床。核酸检测实验室正式投入使用，填补了大通湖区核酸检测实验的空白，解决了我区核酸检测外送的难题，缩短了...
大通湖区管委会
发布时间：2020-07-15
经营场所保持空气流通，洗手间应配备洗手水龙头及洗手液、肥皂、消毒液等。住宿单位要建立和规范服务流程，大厅门口要设置消毒地巾或穿戴鞋套设备，进店时询问顾客体温及健康情况并记录。二、严格落实体温检测。各餐饮门店、宾馆、酒店等服务单位每日上岗前要对从业人员当日健康情况进行体温检测，做好建档和记录工作；所有...
大通湖区管委会
发布时间：2020-02-18
经营场所保持空气流通，洗手间应配备洗手水龙头及洗手液、肥皂、消毒液等。住宿单位要建立和规范服务流程，大厅门口要设置消毒地巾或穿戴鞋套设备，进店时询问顾客体温及健康情况并记录。二、严格落实体温检测。各餐饮门店、宾馆、酒店等服务单位每日上岗前要对从业人员当日健康情况进行体温检测，做好建档和记录工作；所有...
大通湖区管委会
发布时间：2020-02-18
大通湖要闻
文教授以多年从事人力资源管理研究工作的经验，结合典型案例，从“vuca时代与员工幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两个专业话题”三个方面，用浅显易懂的语言向大家讲授了人力资源管理的要素，阐明了干部职工的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性，基层干部面临压力时如何掌控情绪，提高人际关系处理能力，...
大通湖区管委会
发布时间：2022-05-16
部门动态
文教授以多年从事人力资源管理研究工作的经验，结合典型案例，从“vuca时代与员工幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两个专业话题”三个方面，用浅显易懂的语言向大家讲授了人力资源管理的要素，阐明了干职工的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性，基层干部面临压力时如何掌控情绪，提高人际关系处理能力，分...
大通湖区管委会
发布时间：2022-05-16
部门动态
在活动中遇到需要帮助的残疾家庭，志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动，并送上慰问品。本次活动的开展，旨在提高社会对残疾人生活的关注，让残疾人感受到社会的关爱，提高他们的获得感、幸福感、安全感，让他们拥有一个健康乐观的生活态度，自立自强，创造美好生活。
大通湖区管委会
发布时间：2020-05-14
大通湖要闻
在活动中遇到需要帮助的残疾家庭，志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动，并送上慰问品。本次活动的开展，旨在提高社会对残疾人生活的关注，让残疾人感受到社会的关爱，提高他们的获得感、幸福感、安全感，让他们拥有一个健康乐观的生活态度，自立自强，创造美好生活。
大通湖区管委会
发布时间：2020-05-13
大通湖要闻
4月9日下午，益阳市人社局党组书记、局长陈燕群一行来我区调研指导人社工作。此次调研分为实地查看和听取汇报两个内容，区民政人社局班子成员参加。陈燕群一行先后现场察看了区文体中心建筑项目工地，了解保障农民工工资支付情况；察看了充分就业村创建点——三财垸村，了解充分就业创建情况。现场查看结束后，区民政人社...
大通湖区管委会
发布时间：2021-04-12
大通湖要闻
要加强局内人员调配，打通内部交流障碍；要加强与区内各部门沟通交流，打通工作配合障碍。三是抓好“三个兜牢”，要做好农民工工资清欠工作，兜牢群众生活底线；要用心用情做好信访工作，兜牢和谐稳定底线；要做好养老领域管理工作，兜牢安全生产底线；四是抓好“三个创优”，要优化办事流程、加大便民力度，创最优服务；
大通湖区管委会
发布时间：2024-03-25
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