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大通湖要闻
文教授以多年从事人力资源管理研究工作的经验，结合典型案例，从“vuca时代与员工幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两个专业话题”三个方面，用浅显易懂的语言向大家讲授了人力资源管理的要素，阐明了干部职工的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性，基层干部面临压力时如何掌控情绪，提高人际关系处理能力，...
大通湖区管委会
发布时间：2022-05-16
部门动态
善学深思做新时代人社工作先锋为激发干部队伍活力，提升新形势下全局干职工综合能力水平，5月13日下午，益阳市大通湖区民政和人力资源社会保障局开展以“人力资源管理策略”为主题的培训，全局干职工以及区总工会、区工商联代表共40余人参加。本次培训特邀中国人民大学文跃然教授作专题授课。文教授以多年从事人力资源...
大通湖区管委会
发布时间：2022-05-16
部门动态
在活动中遇到需要帮助的残疾家庭，志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动，并送上慰问品。本次活动的开展，旨在提高社会对残疾人生活的关注，让残疾人感受到社会的关爱，提高他们的获得感、幸福感、安全感，让他们拥有一个健康乐观的生活态度，自立自强，创造美好生活。
大通湖区管委会
发布时间：2020-05-14
大通湖要闻
在活动中遇到需要帮助的残疾家庭，志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动，并送上慰问品。本次活动的开展，旨在提高社会对残疾人生活的关注，让残疾人感受到社会的关爱，提高他们的获得感、幸福感、安全感，让他们拥有一个健康乐观的生活态度，自立自强，创造美好生活。
大通湖区管委会
发布时间：2020-05-13
大通湖要闻
现场查看结束后，区民政人社局党组书记杨超军就我区当前人社工作情况、存在的困难、落实全市人社会议精神的措施和2021年重点工作安排做了详细汇报。陈燕群对我区人社工作给予肯定，同时也指出不足。他强调，今年要从四个方面抓好人社工作：一是要以充分就业社区（村）创建为重点，全面提升就业工作水平；
大通湖区管委会
发布时间：2021-04-12
大通湖要闻
“现在疫情还没有过去，你们还是必须每天消毒两次，顾客进店都必须佩戴口罩，我们将会24小时全天候开展巡查。”2月27日，金盆镇联合巡查执法组成员正在跟镇上某营业店铺的老板娘讲解聚集性场所管控要求。每到一家店铺，小组成员都要和店主耐心的做好解释说明工作，并让店主在通知上签字。近日来，金盆镇联合巡查执法组...
大通湖区管委会
发布时间：2020-02-29
大通湖要闻
下阶段，该镇纪委还将切实利用好监督服务网格微信群，为全镇疫情防控知识政策宣传，境内外返乡人员信息摸排等工作服务。同时，采取明察暗访的方式，紧紧围绕《2021年国务院春节期间疫情防控专项督查重点及责任清单》等疫情防控工作文件要求，做好疫情防控常态化监督工作。
大通湖区管委会
发布时间：2021-01-15
疫情防控
下阶段，该镇纪委还将切实利用好监督服务网格微信群，为全镇疫情防控知识政策宣传，境内外返乡人员信息摸排等工作服务。同时，采取明察暗访的方式，紧紧围绕《2021年国务院春节期间疫情防控专项督查重点及责任清单》等疫情防控工作文件要求，做好疫情防控常态化监督工作。
大通湖区管委会
发布时间：2021-01-15
大通湖要闻
区管委会相关负责同志就区民政人社局做好2024年工作提出了建议和目标要求。罗立峰对区民政人社局2023年的工作予以肯定，并强调，2024年要重点抓好“四个三”：一是抓好“三个用活”，要在事业编制人员培养上多想办法，用活人才；要对符合政策的人员应纳尽纳应保尽保，用活政策；要积极向上争取资金，用活资金。
大通湖区管委会
发布时间：2024-03-25
大通湖要闻
9时，外湖防汛一大队二中队的巡逻队员吴新民、夏岁丰、刮伏明对责任段进行巡逻，对可能存在的风险点进行分类标记，提醒后续接班人员对重点点位重点关注。河坝镇一线防洪大堤3.3公里责任堤段上，分为三个中队，以每天4班、每班3人的配置开展24小时巡堤查险工作，确保不漏一处风险。15时，“超哥，你过来守一下，我...
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发布时间：2024-07-01
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