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相关结果约7108个

  • 文教授以多年从事人力资源管理研究作的经验,结合典型案例,从“vuca时代与员幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两个专业话题”三个方面,用浅显易懂的语言向家讲授了人力资源管理的要素,阐明了干部职的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性,基层干部面临压力时如何掌控情绪,提高人际关系处能力,...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 善学深思做新时代人社工作先锋为激发干部队伍活力,提升新形势下全局干职综合能力水平,5月13日下午,益阳市通湖区民政和人力资源会保障局开展以“人力资源管理策略”为主题的培训,全局干职以及区总会、区商联代表共40余人参加。本次培训特邀中国人民学文跃然教授作专题授课。文教授以多年从事人力资源...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 在活动中遇到需要帮助的残疾家庭,志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动,并送上慰问品。本次活动的开展,旨在提高会对残疾人生活的关注,让残疾人感受到会的关爱,提高他们的获得感、幸福感、安全感,让他们拥有一个健康乐观的生活态度,自立自,创造美生活。
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-14
  • 在活动中遇到需要帮助的残疾家庭,志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动,并送上慰问品。本次活动的开展,旨在提高会对残疾人生活的关注,让残疾人感受到会的关爱,提高他们的获得感、幸福感、安全感,让他们拥有一个健康乐观的生活态度,自立自,创造美生活。
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-13
  • 现场看结束后,区民政人局党组书记杨超军就我区当前人社工作情况、存在的困难、落实全市人会议精神的措施和2021年重点作安排做了详细汇报。陈燕群对我区人社工作给予肯,同时也指出不足。他调,今年要从四个方面抓社工作:一是要以充分就业区(村)创建为重点,全面提升就业作水平;
    大通湖区管委会 发布时间:2021-04-12
  • 要加与区内各部门沟通交流,打通作配合障碍。三是抓“三个兜牢”,要做农民资清欠作,兜牢群众生活底线;要用心用情做访作,兜牢和谐稳底线;要做养老领域管理作,兜牢安全生产底线;四是抓“三个创优”,要优化事流程、加便民力度,创优服务;要让群众化享受政策,创优惠民;
    大通湖区管委会 发布时间:2024-03-25
  • 第二条 当事人及其法人、近亲属、辩护人、诉讼代查询案件程序性息,当向办理该案件的人民检察院案件管理部门提交身份证明、委托书等证明材料。人民检察院对查询申请人身份审核认证后,对符合条件的,当提供查询服务,或者提供网上查询查询申请人可以凭账登录人民检察院案件息公开系统...
    大通湖区管委会 发布时间:2020-03-17
  • 大通湖区基层政务公开 发布时间:2021-02-02
  • 大通湖区管委会 发布时间:2025-08-21
  • 大通湖区管委会 发布时间:2025-08-15