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相关结果约10234个

  • 文教授以多年从事力资源管理研究工作的经验,结合典型案例,从“vuca时代与员工幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两个题”个方面,用浅显易懂的语言向大家讲授了力资源管理的要素,阐明了干部职的获感和幸福感在队伍建设中的重要性,基层干部面临压力时如何掌控情绪,提高际关系处理能力,...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 善学深思做新时代社工先锋为激发干部队伍活力,提升新形势下全局干职综合能力水,5月13日下午,益阳市大湖区民政和力资源会保障局开展以“力资源管理策略”为主题的培训,全局干职以及区总会、区商联代表共40余参加。本次培训特邀中国民大学文跃然教授题授课。文教授以多年从事力资源...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 现场看结束后,区民政局党组书杨超军就我区当前社工情况、存在的困难、落实全市会议精神的措施和2021年重点工作排做了详细汇报。陈燕群对我区社工给予肯,同时也指出不足。他强调,今年要从四个方面抓好社工:一是要以充分就业区(村)创建为重点,全面提升就业工作
    大通湖区管委会 发布时间:2021-04-12
  • 大通湖区管委会 发布时间:2021-07-31
  • 大通湖区管委会 发布时间:2020-08-11
  • 在活动中遇到需要帮助的残疾家庭,志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动,并送上慰问品。本次活动的开展,旨在提高会对残疾生活的关注,让残疾感受到会的关爱,提高他们的获感、幸福感、全感,让他们拥有一个健康乐观的生活态度,自立自强,创造美好生活。
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-14
  • 在活动中遇到需要帮助的残疾家庭,志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动,并送上慰问品。本次活动的开展,旨在提高会对残疾生活的关注,让残疾感受到会的关爱,提高他们的获感、幸福感、全感,让他们拥有一个健康乐观的生活态度,自立自强,创造美好生活。
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-13
  • 二是抓好“个打”,要加强与省市沟汇报,打与上对接障碍;要加强局内调配,打内部交流障碍;要加强与区内各部门沟交流,打工作配合障碍。是抓好“个兜牢”,要做好农民资清欠工作,兜牢群众生活底线;要用心用情做好访工作,兜牢和谐稳底线;要做好养老领域管理工作,兜牢全生产底线;
    大通湖区管委会 发布时间:2024-03-25
  • 大通湖区管委会 发布时间:2024-09-05
  • 大通湖区管委会 发布时间:2022-05-25