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时政要闻
大通湖区管委会
发布时间:2025-02-19
大通湖要闻
文教授以多年从事人力资源管理研究工作的经验,结合典型案例,从“vuca时代与员工幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两个专业话题”三个方面,用浅显易懂的语言向大家讲授了人力资源管理的要素,阐明了干部职工的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性,基层干部面临压力时如何掌控情绪,提高人际关系处理能力,...
大通湖区管委会
发布时间:2022-05-16
部门动态
善学深思做新时代人社工作先锋为激发干部队伍活力,提升新形势下全局干职工综合能力水平,5月13日下午,益阳市大通湖区民政和人力资源社会保障局开展以“人力资源管理策略”为主题的培训,全局干职工以及区总工会、区工商联代表共40余人参加。本次培训特邀中国人民大学文跃然教授作专题授课。文教授以多年从事人力资源...
大通湖区管委会
发布时间:2022-05-16
部门动态
在活动中遇到需要帮助的残疾家庭,志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动,并送上慰问品。本次活动的开展,旨在提高社会对残疾人生活的关注,让残疾人感受到社会的关爱,提高他们的获得感、幸福感、安全感,让他们拥有一个健康乐观的生活态度,自立自强,创造美好生活。
大通湖区管委会
发布时间:2020-05-14
大通湖要闻
在活动中遇到需要帮助的残疾家庭,志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动,并送上慰问品。本次活动的开展,旨在提高社会对残疾人生活的关注,让残疾人感受到社会的关爱,提高他们的获得感、幸福感、安全感,让他们拥有一个健康乐观的生活态度,自立自强,创造美好生活。
大通湖区管委会
发布时间:2020-05-13
大通湖要闻
现场查看结束后,区民政人社局党组书记杨超军就我区当前人社工作情况、存在的困难、落实全市人社会议精神的措施和2021年重点工作安排做了详细汇报。陈燕群对我区人社工作给予肯定,同时也指出不足。他强调,今年要从四个方面抓好人社工作:一是要以充分就业社区(村)创建为重点,全面提升就业工作水平;
大通湖区管委会
发布时间:2021-04-12
大通湖要闻
区管委会相关负责同志就区民政人社局做好2024年工作提出了建议和目标要求。罗立峰对区民政人社局2023年的工作予以肯定,并强调,2024年要重点抓好“四个三”:一是抓好“三个用活”,要在事业编制人员培养上多想办法,用活人才;要对符合政策的人员应纳尽纳应保尽保,用活政策;要积极向上争取资金,用活资金。
大通湖区管委会
发布时间:2024-03-25
公共监管信息
为进一步强化货运源头企业监管,规范货运源头企业装载配载行为,根据《湖南省治理货物运输车辆超限超载条例》规定,经核准,以下企业为我区重点货运源头企业。现向社会公布,欢迎社会各界和广大人民群众监督。监督电话:0737-5661512。附件:大通湖区货运源头企业.xl
大通湖区管委会
发布时间:2025-04-29
公共监管信息
附件:附件:源头企业摸底表(1).xl
大通湖区管委会
发布时间:2024-05-22
部门动态
本次行动对镇管辖范围内两家源头企业(金健粮食益阳有限公司、昌盛建筑材料有限公司)进行突击检查,重点查看进出厂车辆负载情况、企业驻守台账等,共计抽查进厂车辆6台、出厂车辆5台,发现超载问题1处,检查人员现场对司机进行批评教育,并要求企业负责人立即整改,严格按照规章制度对进出厂车辆进行过磅,在源头上杜绝...
大通湖区管委会
发布时间:2020-06-29
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