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相关结果约4142个

  • 大通湖区管委会 发布时间:2025-02-19
  • 文教授以多年从事力资管理研究作的经验,结典型案例,从“vuca时代与员幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两专业话题”三方面,用浅显易懂的语言向大家讲授了力资管理的要素,阐明了干部职的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性,基层干部面临压力时如何掌控情绪,际关系处理能力,...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 善学深思做新时代社工作先锋为激发干部队伍活力,升新形势下全局干职综合能力水平,5月13日下午,益阳市大通湖区民政和力资会保障局开展以“力资管理策略”为主题的培训,全局干职以及区总会、区商联代表共40余参加。本次培训特邀中国民大学文跃然教授作专题授课。文教授以多年从事力资...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 在活动中遇到需要帮助的残疾家庭,志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动,并送上慰问品。本次活动的开展,旨在会对残疾生活的关注,让残疾感受到会的关爱,高他们的获得感、幸福感、安全感,让他们拥有一健康乐观的生活态度,自立自强,创造美生活。
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-14
  • 在活动中遇到需要帮助的残疾家庭,志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动,并送上慰问品。本次活动的开展,旨在会对残疾生活的关注,让残疾感受到会的关爱,高他们的获得感、幸福感、安全感,让他们拥有一健康乐观的生活态度,自立自强,创造美生活。
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-13
  • 现场看结束,区民政局党组书杨超军就我区当前社工作情况、存在的困难、落实全市会议精神的措施和2021年重点作安排做了详细汇报。陈燕群对我区社工作给予肯定,同时也指出不足。他强调,今年要从四方面抓社工作:一是要以充分就业区(村)创建为重点,全面升就业作水平;
    大通湖区管委会 发布时间:2021-04-12
  • 区管委会相关负责同志就区民政局做2024年出了建议和目标要求。罗立峰对区民政局2023年的作予以肯定,并强调,2024年要重点抓“四三”:一是抓“三用活”,要在事业编制员培养上多想办法,用活才;要对符政策的员应纳尽纳应保尽保,用活政策;要积极向上争资金,用活资金。
    大通湖区管委会 发布时间:2024-03-25
  • 为进一步强化货运源头企业监管,规范货运源头企业装载配载行为,根据《湖南省治理货物运输车辆超限超载条例》规定,经核准,以下企业为我区重点货运源头企业。现向会公布,欢迎会各界和广大民群众监督。监督电话:0737-5661512。附:大通湖区货运源头企业.xl
    大通湖区管委会 发布时间:2025-04-29
  • :附源头企业摸底表(1).xl
    大通湖区管委会 发布时间:2024-05-22
  • 本次行动对镇管辖范围内两家源头企业(金健粮食益阳有限公司、昌盛建筑材料有限公司)进行突击检,重点看进出厂车辆负载情况、企业驻守台账等,共计抽进厂车辆6台、出厂车辆5台,发现超载问题1处,检员现场对司进行批评教育,并要求企业负责立即整改,严格按照规章制度对进出厂车辆进行过磅,在源头上杜绝...
    大通湖区管委会 发布时间:2020-06-29