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  • 文教授以多年从事人力资源管理研究工作的经验,结合典型案例,从“vuca代与员工幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两业话题”三方面,用浅显易懂的语言向大家讲授了人力资源管理的要素,阐明了干部职的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性,基层干部面临压力如何掌控情绪,提人际关系处理能力,...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 文教授以多年从事人力资源管理研究工作的经验,结合典型案例,从“vuca代与员工幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两业话题”三方面,用浅显易懂的语言向大家讲授了人力资源管理的要素,阐明了干职的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性,基层干部面临压力如何掌控情绪,提人际关系处理能力,分...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 现场看结束后,区民政人局党组书杨超军就我区当前人社工情况、存在的困难、落实全市人会议精神的措施和2021年重点工作安排做了详细汇报。陈燕群对我区人社工给予肯定,同也指不足。他强调,今年要从四方面抓好人社工:一是要以充分就业区(村)创建为重点,全面提升就业工作水平;
    大通湖区管委会 发布时间:2021-04-12
  • 在活动中遇到需要帮助的残疾家庭,志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动,并送上慰问品。本次活动的开展,旨在提会对残疾人生活的关注,让残疾人感受到会的关爱,提他们的获得感、幸福感、安全感,让他们拥有一健康乐观的生活态度,自立自强,创造美好生活。
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-14
  • 在活动中遇到需要帮助的残疾家庭,志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动,并送上慰问品。本次活动的开展,旨在提会对残疾人生活的关注,让残疾人感受到会的关爱,提他们的获得感、幸福感、安全感,让他们拥有一健康乐观的生活态度,自立自强,创造美好生活。
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-13
  • 要加强局内人调配,通内部交流障碍;要加强与区内各部门沟通交流,工作配合障碍。三是抓好“三兜牢”,要做好农民资清欠工作,兜牢群众生活底线;要用心用情做好信访工作,兜牢和谐稳定底线;要做好养老领域管理工作,兜牢安全生产底线;四是抓好“三创优”,要优化办事流程、加大便民力度,创优服务;
    大通湖区管委会 发布时间:2024-03-25
  • 大通湖区管委会 发布时间:2022-05-25
  • 从2018年首次开展大湖冬季候鸟调至今,累计发现候鸟27种,2019年新增10种。下阶段,区南洞庭保护管理局将按照省委书杜家毫大通湖调研的“退养、截污、疏浚、增绿、活水”的十字要求,扎实推进大通湖水环境综合治理工作。洞庭湖罕见越冬候鸟——斑背潜鸭...
    大通湖区管委会 发布时间:2020-02-27
  • 从2018年首次开展大湖冬季候鸟调至今,累计发现候鸟27种,2019年新增10种。下阶段,区南洞庭保护管理局将按照省委书杜家毫大通湖调研的“退养、截污、疏浚、增绿、活水”的十字要求,扎实推进大通湖水环境综合治理工作
    大通湖区管委会 发布时间:2020-02-26
  • 人民检察院对查询申请人身份审核认证后,对符合条件的,应当提供查询服务,或者提供查询账号。查询申请人可以凭账号登人民检察院案件信息公开系统,查询相关案件程序性信息。第三条 当事人及其法定代理人、近亲属、辩护人、诉讼代理人需要查询经常居住地以外的人民检察院办理的案件程序性信息的,可以到经...
    大通湖区管委会 发布时间:2020-03-17