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大通湖要闻
文教授以多年从事人力资源管理研究工作的经验,结合典型案例,从“vuca时代与员工幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两个专业话题”三个方面,用浅显易懂的语言向大家讲授了人力资源管理的要素,阐明了干部职工的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性,基层干部面临压力时如何掌控情绪,提高人际关系处理能力,...
大通湖区管委会
发布时间:2022-05-16
大通湖区管委会
发布时间:2024-01-19
部门动态
文教授以多年从事人力资源管理研究工作的经验,结合典型案例,从“vuca时代与员工幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两个专业话题”三个方面,用浅显易懂的语言向大家讲授了人力资源管理的要素,阐明了干职工的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性,基层干部面临压力时如何掌控情绪,提高人际关系处理能力,分...
大通湖区管委会
发布时间:2022-05-16
部门动态
在活动中遇到需要帮助的残疾家庭,志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动,并送上慰问品。本次活动的开展,旨在提高社会对残疾人生活的关注,让残疾人感受到社会的关爱,提高他们的获得感、幸福感、安全感,让他们拥有一个健康乐观的生活态度,自立自强,创造美好生活。
大通湖区管委会
发布时间:2020-05-14
大通湖要闻
在活动中遇到需要帮助的残疾家庭,志愿者们还主动为他们做些力所能及的家务活动,并送上慰问品。本次活动的开展,旨在提高社会对残疾人生活的关注,让残疾人感受到社会的关爱,提高他们的获得感、幸福感、安全感,让他们拥有一个健康乐观的生活态度,自立自强,创造美好生活。
大通湖区管委会
发布时间:2020-05-13
大通湖要闻
陈燕群对我区人社工作给予肯定,同时也指出不足。他强调,今年要从四个方面抓好人社工作:一是要以充分就业社区(村)创建为重点,全面提升就业工作水平;二是要以社保参保扩面为重点,全面提升社会保障水平;三是要以根治欠薪为重点,构建和谐劳动关系;四是要以学习和教育为重点,全面提升人社干部素质。
大通湖区管委会
发布时间:2021-04-12
大通湖要闻
据统计,该镇共建立网格群21个,配备网格长18名,共有3749户居民入群。截至当前,共发布疫情防控相关通知146条,收到返乡报备信息30条,回复疫情防控咨询45条。下阶段,该镇纪委还将切实利用好监督服务网格微信群,为全镇疫情防控知识政策宣传,境内外返乡人员信息摸排等工作服务。
大通湖区管委会
发布时间:2021-01-15
疫情防控
据统计,该镇共建立网格群21个,配备网格长18名,共有3749户居民入群。截至当前,共发布疫情防控相关通知146条,收到返乡报备信息30条,回复疫情防控咨询45条。下阶段,该镇纪委还将切实利用好监督服务网格微信群,为全镇疫情防控知识政策宣传,境内外返乡人员信息摸排等工作服务。
大通湖区管委会
发布时间:2021-01-15
大通湖要闻
区民政人社局主要负责人就2023年以来的工作开展情况、取得的成绩、存在的问题及2024年一季度工作情况、下阶段工作安排进行汇报,班子成员作补充发言。区管委会相关负责同志就区民政人社局做好2024年工作提出了建议和目标要求。罗立峰对区民政人社局2023年的工作予以肯定,并强调,2024年要重点抓好“四...
大通湖区管委会
发布时间:2024-03-25
税收管理
大通湖区基层政务公开
发布时间:2021-02-02
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