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疫情防控
据悉，按照国家、省、市疫情防控相关文件要求，今年区人民医院投入近六十万元，改造建成了100平米的二级生物实验室。实验室分为试剂准备区、样本制备区、扩增分析区三个核心工作区，严格遵循单一方向进入各个工作区域，且各实验区之间的试剂及样品传递都是通过传递窗进行。实验室投入运行后，可实现当天采样、当天检测、...
大通湖区管委会
发布时间：2020-07-15
大通湖要闻
据悉，按照国家、省、市疫情防控相关文件要求，今年区人民医院投入近六十万元，改造建成了100平米的二级生物实验室。实验室分为试剂准备区、样本制备区、扩增分析区三个核心工作区，严格遵循单一方向进入各个工作区域，且各实验区之间的试剂及样品传递都是通过传递窗进行。实验室投入运行后，可实现当天采样、当天检测、...
大通湖区管委会
发布时间：2020-07-15
同时，工作人员还会协助企业整理申请材料，确保材料的完整性和准确性。在审批过程中，扎实推进“一件事一次办”，并确保审批过程公开透明。而在审批完成后，区交通运输局政务服务窗口的“保姆式”服务并未结束。工作人员会继续为企业提供跟踪服务，通过线上线下相结合的方式，对运输车辆投入等方面进行提醒以及标准告知，并...
大通湖区管委会
发布时间：2024-11-19
同时，工作人员还会协助企业整理申请材料，确保材料的完整性和准确性。在审批过程中，扎实推进“一件事一次办”，并确保审批过程公开透明。而在审批完成后，区交通运输局政务服务窗口的“保姆式”服务并未结束。工作人员会继续为企业提供跟踪服务，通过线上线下相结合的方式，对运输车辆投入等方面进行提醒以及标准告知，并...
大通湖区管委会
发布时间：2024-11-19
大通湖要闻
文教授以多年从事人力资源管理研究工作的经验，结合典型案例，从“vuca时代与员工幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两个专业话题”三个方面，用浅显易懂的语言向大家讲授了人力资源管理的要素，阐明了干部职工的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性，基层干部面临压力时如何掌控情绪，提高人际关系处理能力，...
大通湖区管委会
发布时间：2022-05-16
部门动态
善学深思做新时代人社工作先锋为激发干部队伍活力，提升新形势下全局干职工综合能力水平，5月13日下午，益阳市大通湖区民政和人力资源社会保障局开展以“人力资源管理策略”为主题的培训，全局干职工以及区总工会、区工商联代表共40余人参加。本次培训特邀中国人民大学文跃然教授作专题授课。文教授以多年从事人力资源...
大通湖区管委会
发布时间：2022-05-16
部门动态
5月12日，在第三十次全国助残日即将到来之际，金盆镇社工站组织开展了助残日活动。活动以上门了解残疾人的生活状况、补贴发放到位情况，以及上门服务残疾人困难申报等形式开展。此次助残日慰问活动共服务残疾对象30余人，其中为申报特困的残疾人员上门审核两人，低保残疾人服务15人次，上门解答残疾人两项补贴（困难...
大通湖区管委会
发布时间：2020-05-14
大通湖要闻
5月12日，在第三十次全国助残日即将到来之际，金盆镇社工站组织开展了助残日活动。活动以上门了解残疾人的生活状况、补贴发放到位情况，以及上门服务残疾人困难申报等形式开展。此次助残日慰问活动共服务残疾对象30余人，其中为申报特困的残疾人员上门审核两人，低保残疾人服务15人次，上门解答残疾人两项补贴（困难...
大通湖区管委会
发布时间：2020-05-13
大通湖要闻
4月9日下午，益阳市人社局党组书记、局长陈燕群一行来我区调研指导人社工作。此次调研分为实地查看和听取汇报两个内容，区民政人社局班子成员参加。陈燕群一行先后现场察看了区文体中心建筑项目工地，了解保障农民工工资支付情况；察看了充分就业村创建点——三财垸村，了解充分就业创建情况。现场查看结束后，区民政人社...
大通湖区管委会
发布时间：2021-04-12
大通湖要闻
二是抓好“三个打通”，要加强与省市沟通汇报，打通与上对接障碍；要加强局内人员调配，打通内部交流障碍；要加强与区内各部门沟通交流，打通工作配合障碍。三是抓好“三个兜牢”，要做好农民工工资清欠工作，兜牢群众生活底线；要用心用情做好信访工作，兜牢和谐稳定底线；要做好养老领域管理工作，兜牢安全生产底线；
大通湖区管委会
发布时间：2024-03-25
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