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  • 文教授以多年从事力资源管理研究的经验,结典型案例,从“vuca时代与员幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执力两个业话题”三个方面,用浅显易懂的语言向大家讲授了力资源管理的要素,阐明了干部职的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性,基层干部面临压力时如何掌控情绪,提际关系处理能力,...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 文教授以多年从事力资源管理研究的经验,结典型案例,从“vuca时代与员幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执力两个业话题”三个方面,用浅显易懂的语言向大家讲授了力资源管理的要素,阐明了干职的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性,基层干部面临压力时如何掌控情绪,提际关系处理能力,分...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 5月12日,在第三十次全国助残日即将到来之际,金盆镇社工站组织开展了助残日活动。活动以上门了解残疾的生活状况、补贴发放到情况,以及上门服务残疾困难申报等形式开展。此次助残日慰问活动共服务残疾对象30余,其中为申报特困的残疾员上门审核两,低保残疾服务15次,上门解答残疾两项补贴(困难...
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-14
  • 5月12日,在第三十次全国助残日即将到来之际,金盆镇社工站组织开展了助残日活动。活动以上门了解残疾的生活状况、补贴发放到情况,以及上门服务残疾困难申报等形式开展。此次助残日慰问活动共服务残疾对象30余,其中为申报特困的残疾员上门审核两,低保残疾服务15次,上门解答残疾两项补贴(困难...
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-13
  • 现场看结束后,区民政局党组书记杨超军就我区当前社工情况、存在的困难、落实全市会议精神的措施和2021年重点安排做了详细汇报。陈燕群对我区社工给予肯时也指出不足。他强调,今年要从四个方面抓好社工:一是要以充分就业区(村)创建为重点,全面提升就业水平;
    大通湖区管委会 发布时间:2021-04-12
  • 大通湖区管委会 发布时间:2024-09-05
  • 大通湖区管委会 发布时间:2025-03-29
  • 区管委会相关负责志就区民政局做好2024年提出了建议和目标要求。罗立峰对区民政局2023年的予以肯,并强调,2024年要重点抓好“四个三”:一是抓好“三个用活”,要在事业编制员培养上多想办法,用活才;要对符政策的员应纳尽纳应保尽保,用活政策;要积极向上争取资金,用活资金。
    大通湖区管委会 发布时间:2024-03-25
  • 大通湖区管委会 发布时间:2024-01-17
  • 该企业通过平台报装直至施通水仅在1个日就完成了,全程实现了零资料、零跑腿、零费用。(区自来水公司负责在禹健生物科技公司调研)(公司技术看水路通道)为将优化营商环境进一步抓实、抓细、抓好,落到实处。大通湖区自来水公司成立以“一把”为组长的营商环境领导小组。通过实地走访、回头看等方式...
    大通湖区管委会 发布时间:2023-05-04