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  • 益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2023-08-19
  • 益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2023-08-29
  • 益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2023-07-11
  • 积极乐观主动作为,敢于攻坚克难。第二要把握重点。抓好主要矛盾,将全市人社工作重点作(10件大事)尤其是三项省真抓实干督激励作和充分就业区(村)建设作放在首位。第三要打造亮点。沅江作为全市就业作压力大县市,就业作能稳步完成,但缺乏亮点,要努力打造亮点品牌。第四要夯实基础。
    益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2021-04-09
  • 对照脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的具体要求,积极做好各项人社工作。认真组织编制“十四五”人规划,提高数据质量,加强信息化建设,全面提升人服务基础水平。并要求以党史学习教育为统领、以真抓实干督激励为抓手、以优化营商环境为关键、以“五型”机关建设为载体,推动人事业高质量发展落地落实。熊炜充分肯定了...
    益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2021-03-09
  • 益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2023-09-11
  • 益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2025-07-11
  • 3月25日,市人局党组书、局长陈燕群一行到桃江调研人社工作。陈局长一行先后深入桃花江镇近桃区、桃花路区实地看了充分就业区(村)创建况,认真听取了区负责人关于充分就业区(村)作的况汇报,深入了解了区居民就业失业况、失业率调开展、失业人员培训及再就业等况。陈局长肯定了...
    益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2021-03-26
  • 三是要以改革创为动力,推动人事业高质量发展。要将改革创贯彻人事业的始终,持续抓好经营类事业单位改革,做好各项扫尾作;全面推进险市级统筹作,确改革任务圆满完成;扎实做好人事人才改革,实施“人才金卡”行动,全面推开人才评价等作;开展人力资源市场经营改革,引进专业团队运营人力资源市场...
    益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2021-01-08
  • 本次调研主要内容是:针对2023年人社工作尤其是涉及真抓实干、绩效考核重点作的安排和打算,如何创性开展作、打造地域或乡镇特色亮点,作中存在的问题,对人社工作的建议等向基层开门问计、集思广益。调研小组还开展了上门走访,到群众家里看实、听实话、寻实策,做到了底清、况明、建议实。
    益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2023-03-31