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  • 益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2023-09-11
  • 会上,陈燕群局长充分肯定了沅江人社工作取得的优秀成绩并强调指出,要持续做2021年人社工作,第一要提升精神。积极乐观主动作为,敢于攻坚克难。第二要把握重点。抓主要矛盾,将全市人社工作重点作(10件大事)尤其是三项省真抓实干督激励作和充分就业区(村)建设作放在首位。第三要打造亮点。
    益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2021-04-09
  • 对照脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的具体要求,积极做各项人社工作。认真组织编制“十四五”人规划,提高据质,加强息化建设,全面提升人服务基础水平。并要求以党史学习教育为统领、以真抓实干督激励为抓、以优化营商环境为关键、以“五型”关建设为载体,推动人事业高质发展落地落实。熊炜充分肯定了...
    益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2021-03-09
  • 益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2025-08-21
  • 随后,召开了调研作汇报会。会上,县人局党组书记、局长胡鹤鸣同志代表县人局围绕如何贯彻全市人社工作会议精神,做今年人重点作(特别是市人10件大事)做了详细汇报。陈局长充分肯定了我县人社工作取得的成绩,并围绕推动人事业高质发展提出了四点要求。一要提振心。桃江人社工作有成绩、有亮点,但...
    益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2021-03-26
  • 三是要以改革创新为动力,推动人事业高质发展。要将改革创新贯彻人事业的始终,持续抓经营类事业单位改革,做各项扫尾作;全面推进伤保险市级统筹作,确保改革任务圆满完成;扎实做人事人才改革,实施“人才金动,全面推开人才评价等作;开展人力资源市场经营改革,引进专业团队运营人力资源市场...
    益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2021-01-08
  • 本次调研主要内容是:针对2023年人社工作尤其是涉及真抓实干、绩效考核重点作的安排和打算,如何创新性开展作、打造地域或乡镇特色亮点,作中存在的问题,对人社工作的建议等向基层开问计、集思广益。调研组还开展了上走访,到群众家里看实情、听实话、寻实策,做到了底清、情况明、建议实。
    益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2023-03-31
  • 会议强调,区保服务中心经办的每一件业务对群众来说都是生活中的大事,作要设身处地为群众着想,刻做到与群众共情,努力做到知民意、纾民困。区人局班子成员、二级构及内设股室负责人,区财政局,各乡镇、街道及长春经开区的分管负责人参加了会议。(资阳区人局刘书文)
    益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2023-09-12
  • 二是要强化制落实;三是要强化考核奖惩。最后,蔡秋良区长对森林防火,尤其是清明期间的防火作、交通安全等进了强调,对乡镇、街道(园区)及相关区直部提出了具体的要求。(赫山区人局贺清华)
    益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2021-04-01
  • 四是要全面构建和谐劳动关系;并强调要以真抓实干督激励为抓,推动人事业高质发展落地落实。丁市长强调,全市人社工作要全力做就业创业作,尤其抓重点群体就业;努力完善保体系,切实提高保经办服务效能;做优人事人才作,推进人才队伍建设;着力构建和谐劳动关系,持续实施根治欠薪动。(陈禹)
    益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2021-03-26