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  • 益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2023-08-19
  • 益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2023-08-29
  • 益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2023-09-11
  • 益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2023-07-11
  • 积极乐观主动作为,敢于攻坚克难。第二要把握重点。抓好主要矛盾,将全市人社工作重点作(10件大事)尤其是三项省真抓干督激励作和充分就业区(村)建设作放在首位。第三要打造亮点。沅江作为全市就业作压力大县市,就业作能稳步完成,但缺乏亮点,要努力打造亮点品牌。第四要夯基础。
    益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2021-04-09
  • 对照脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的具体要求,积极做好各项人社工作。认真组织编制“十四五”人规划,提高数据质量,加强信息化建设,全面提升人服务基础水平。并要求以党史学习教育为统领、以真抓干督激励为抓手、以优化营商环境为关键、以“五型”机关建设为载体,动人事业高质量发展落地落。熊炜充分肯定了...
    益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2021-03-09
  • 益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2024-05-29
  • 随后,召开了调研作汇报会。会上,县人局党组书、局长胡鹤鸣同志代表县人局围绕如何贯彻全市人社工作会议精神,做好今年人重点作(特别是市人10件大事)做了细汇报。陈局长充分肯定了我县人社工作取得的成绩,并围绕动人事业高质量发展提出了四点要求。一要提振心。桃江人社工作有成绩、有亮点,但...
    益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2021-03-26
  • 会议认为,2020年全市人社工作在全体人干部的共同努力下,人事业现跨越式发展。各项任务全面完成;真抓干促进就业作、经营性事业单位改革为全省先进等亮点作不断涌现;人机关活力迸发,干部干事创业热得到激发。对于2021年作,会议强调要多管齐下,动人事业高质量发展。一是要以塑造品牌为导...
    益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2021-01-08
  • 本次调研主要内容是:针对2023年人社工作尤其是涉及真抓干、绩效考核重点作的安排和打算,如何创新性开展作、打造地域或乡镇特色亮点,作中存在的问题,对人社工作的建议等向基层开门问计、集思广益。调研小组还开展了上门走访,到群众家里看、听话、寻策,做到了底数清、况明、建议
    益阳市人力资源和社会保障局 发布时间:2023-03-31