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益阳市赫山区人民政府关于益阳市龙桥经济技术开发区规划控制区域内严禁村民违法违章建房的通告益赫政通〔2013〕14号为优化我区经济建设环境，集约利用土地资源，减少招商引资和项目建设拆迁成本，依据《城乡规划法》、《土地管理法》等规定，结合我区实际，特通告如下：一、益阳市龙桥经济技术开发区规划控制区域：东...
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发布时间：2013-12-27
赫山动态
区人社局党组书记、局长向建军对2020年人社工作完成情况及2021年重点工作安排进行了全面的汇报。蔡秋良在充分肯定2020年人社工作的基础上，对当前人社工作存在的问题及风险隐患进行了全面分析，进一步明确了下一步人社工作目标及任务，并就如何扎实推动人社工作落地见效提出了三点要求：一是要强化领导调度；
赫山区人民政府
发布时间：2021-04-01
部门动态
随后到赫山区人社局听取了工作情况汇报，区人社局局长向建军就如何贯彻落实全市人社工作会议精神，做好2021年人社工作从就业工作、根治欠薪、社会保险、人才服务、优化营商环境作了表态发言，各分管副局长结合分管业务，分别明确了具体措施办法，对做好2021年人社工作提出了意见建议。陈燕群充分肯定了赫山区人社局...
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发布时间：2021-03-25
会议听取了电厂三期项目建设情况介绍，各参会部门单位对项目建设中存在的困难与问题作表态发言,与会区领导立足本职分别提出工作要求。马文才指出，长安益阳公司在刚过去的2022年，积极应对极端高温连旱天气，全力保障电力供应，为地方经济社会发展作出突出贡献。益阳电厂三期项目作为全市“双十大”重点项目和全区“一...
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发布时间：2023-01-03
部门动态
要始终贯彻保障民生、服务发展这“一条主线”，实施就业优先、人才优先“两大战略”，打造民生、智慧、和谐“三个人社”，突出社会保障、劳动关系、技能培训、人社扶贫“四个重点”，落实抓宣传、抓管理、抓服务、抓落实、抓作风“五项措施”，着力打造一支过硬的人社队伍，树立人社系统新形象，推动人社事业向更好、更高的...
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发布时间：2020-03-13
许可范围:1、实行不定时工作制的岗位:项目专员(1人)、技术员(2人)、管理人员(6人)、销售员(3人),共计12人实行不定时工作制。2、实行以年为周期综合计算工时制的岗位：电工、机加工、焊工、数控加工、模具工、装配工、下料工、冲压工、热处理操作员,共计44人实行综合计算工时工作制。许可期限:1年(...
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发布时间：2025-08-07
许可范围:1、实行不定时工作制的岗位:技术保障岗位（维修员、仓管员、技术主管）(8人),共计8人实行不定时工作制。许可期限:1年(2025年09月09日-2026年09月08日)审批意见：1、经审查，同意你单位提出的特殊工时制度的行政许可申请，请及时向全体职工公示。2、请你单位严格执行特殊工时工作制...
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发布时间：2025-09-11
许可范围:1、实行不定时工作制的岗位:安保岗位（收箱押运、夜保、安保、稽查员）(29人)、技术保障岗位（维修员、信息员、技术员、仓管员）(16人)、车队运营岗位（驾驶员、调度员、车队管理、点钞员、站场安全管理）(422人),共计467人实行不定时工作制。许可期限:1年(2025年09月09日-202...
赫山区人民政府
发布时间：2025-09-11
3、请你单位根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位工会、由工会对特殊工时制度实施情况进行日常监督。
赫山区人民政府
发布时间：2025-05-28
3、请你单位根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位工会、由工会对特殊工时制度实施情况进行日常监督。
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发布时间：2025-09-11
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