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  • 区人局党组书记、局长向建军对2020年人社工作完成情况及2021年重点作安排进行了全面的汇报。蔡秋良在充肯定2020年人社工作的基础上,对当前人社工作存在的题及风险隐患进行了全面析,进一步明确了下一步人社工作目标及任务,并就如何扎实推动人社工作落地见效提出了三点要求:一是要强化领导调度;
    赫山区人民政府 发布时间:2021-04-01
  • 3月25日,益阳市人局局长陈燕群一行4人到赫山区调研指导人社工作。为做好2021年全市人社工作,陈燕群一行首先来到渡口区、秀峰区实地察看了充就业区(村)创建点的建设情况,指出了建设中存在的题。随后到赫山区人局听取了情况汇报,区人局局长向建军就如何贯彻落实全市人社工作会议精神,做...
    赫山区人民政府 发布时间:2021-03-25
  • 同时,杨拔群对2020年作提出了几个方面的要求,一是要保质保量完成各项硬性指标;二是要全力维护全局系统局稳定,争取做到安全生产零事故、信访、越级上访、进京上访零发生、网络舆零发酵;三是要有争先创优意识,确保各项作进入先进行列;四是要全面统筹统揽好2020年各项作,做到均衡发展。
    赫山区人民政府 发布时间:2020-03-13
  • 人(公司名称):湖南金和石油实业有限公司益阳公司地址(住址):益阳市会志路统一会信用代码:91430900765648781f 法定代表人(负责人):杨万进你单位于2025年05月26日以书面方式向本行政机关提出的企业实行不定时作制和综合计算作制行政许可申,经审,申材...
    赫山区人民政府 发布时间:2025-05-28
  • 3、你单位根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职身体健康并充听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确保职的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-09-11
  • 3、你单位根据《劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职身体健康并充听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确保职的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-03-11
  • 3、你单位根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职身体健康并充听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确保职的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-05-28
  • 3、你单位根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职身体健康并充听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确保职的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-09-11
  • 3、你单位根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职身体健康并充听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确保职的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-08-07
  • 3、你单位根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职身体健康并充听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确保职的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-04-18