赫山动态

赫山区召开全区人社工作会议

区人社局党组书记、局长向建军对2020年人社工作完成情况及2021年重点工作安排进行了全面的汇报。蔡秋良在充分肯定2020年人社工作的基础上，对当前人社工作存在的问题及风险隐患进行了全面分析，进一步明确了下一步人社工作目标及任务，并就如何扎实推动人社工作落地见效提出了三点要求：一是要强化领导调度；

赫山区人民政府 发布时间：2021-04-01

部门动态

市人社局到赫山区调研指导人社工作

二是要以真抓实干督查激励为抓手，擦亮人社工作品牌。三是要以今年全市人社工作“十件大事”为重点，推动高质量发展。四是要转变干部作风，提升人社对外形象。

赫山区人民政府 发布时间：2021-03-25

内设机构

桃花仑街道内部设立机构

桃花仑街道内设机构（一）党政办公室（联点社区：茶亭街社区）（二）党建办公室（联点社区：大渡口社区）（三）经济发展办公室（联点社区：桃花仑社区）（四）社会事务办公室（加挂：社区建设指导办公室）（联点社区：康富路社区）（五）社会治安和应急管理办公室（联点社区：环保路社区、桃花仑社区）（六）自然资源和生态...

赫山区人民政府 发布时间：2021-03-15

部门动态

赫山区人社局召开2020年人社工作部署会

3月13日，赫山区人社局组织召开了2020年人社工作部署会，会议由局党组书记、局长杨拔群主持，班子其他成员、机关各股室长和二级机构负责人参加。会上，班子成员就各自分管领域，对2019年工作做了简要的总结，分析了下步工作可能存在的困难，结合实际，围绕2020年工作“怎么干”作了进一步的构想，并对下步工...

赫山区人民政府 发布时间：2020-03-13

今日头条

安宁和睦、繁荣发展、交融相亲——写在习近平主席出访东南亚三国之际

赫山区人民政府 发布时间：2025-04-12

通知公告

行政许可决定书 赫人社工时许决字〔2025〕1 号

实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时一个周期内其超过综合计算周期总的法定工作时间的部分，按照《劳动法》第四十四条第(一)项的规定,按150%支付工资报酬，在法定节假日安排职工工作的，按照《劳动法》第四十四条第(三)项的规定,按300%支付工资报酬(综合计算周期总的法定工作时间:40小时/周、16...

赫山区人民政府 发布时间：2025-03-11

通知公告

行政许可决定书 赫人社工时许决字〔2025〕12号

实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时一个周期内其超过综合计算周期总的法定工作时间的部分，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(一)项的规定,按150%支付工资报酬，在法定节假日安排职工工作的，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定,按300%支付工资报酬(综合计算周期总的法定...

赫山区人民政府 发布时间：2025-08-07

通知公告

行政许可决定书 赫人社工时许决字〔2026〕2 号

实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时一个周期内其超过综合计算周期总的法定工作时间的部分，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(一)项的规定,按150%支付工资报酬，在法定节假日安排职工工作的，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定,按300%支付工资报酬(综合计算周期总的法定...

赫山区人民政府 发布时间：2026-03-19

通知公告

行政许可决定书 赫人社工时许决字〔2025〕18号

实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时一个周期内其超过综合计算周期总的法定工作时间的部分，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(一)项的规定,按150%支付工资报酬，在法定节假日安排职工工作的，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定,按300%支付工资报酬(综合计算周期总的法定...

赫山区人民政府 发布时间：2025-09-11

通知公告

行政许可决定书 赫人社工时许决字〔2025〕5号

实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时一个周期内其超过综合计算周期总的法定工作时间的部分，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(一)项的规定,按150%支付工资报酬，在法定节假日安排职工工作的，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定,按300%支付工资报酬(综合计算周期总的法定...

赫山区人民政府 发布时间：2025-05-28