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  • 赫山区人民政府 发布时间:2025-02-27
  • 区人局党组书、局长向建军对2020年人社工作完成情况及2021年重点作安排进行了全面的汇报。蔡秋良在充分肯定2020年人社工作的基础上,对当前人社工作存在的问题及风险隐患进行了全面分析,进一步明确了下一步人社工作目标及任,并就如何扎推动人社工作落地见效提出了点要求:一是要强化领导调度;
    赫山区人民政府 发布时间:2021-04-01
  • 陈燕群充分肯定了赫山区人局2020年的作及取得的成绩,特别是对就业作提出了表扬,并就如何做2021年人社工作提出了4点要求:一是要以党史学习教育为契机,切加强人局机关建设,打造“政治型、学习型、创新型、服务型、廉洁型”的“五型”机关。二是要以干督激励为抓手,擦亮人社工作品牌。
    赫山区人民政府 发布时间:2021-03-25
  • 同时,杨拔群对2020年作提出了几个方面的要求,一是要保质保量完成各项硬指标;二是要全力维护全局系统大局稳定,争取做到安全生产零事故、访、越级上访、进京上访零发生、络舆情零发酵;是要争先创优意识,确保各项作进入先进行列;四是要全面统筹统揽2020年各项作,做到均衡发展。
    赫山区人民政府 发布时间:2020-03-13
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    赫山区人民政府 发布时间:2025-10-14
  • 3、请你单位根据《劳动法》第一章、第四章关规定,在保障职身体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹作时间等适当方式,确保职的休息休假权和生产、作任的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-03-11
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    赫山区人民政府 发布时间:2025-09-11
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    赫山区人民政府 发布时间:2025-08-07
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    赫山区人民政府 发布时间:2025-09-11
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    赫山区人民政府 发布时间:2025-03-31