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赫山区基层政务公开
发布时间：2021-01-11
赫山区基层政务公开
发布时间：2021-01-11
赫山动态
区人社局党组书记、局长向建军对2020年人社工作完成情况及2021年重点工作安排进行了全面的汇报。蔡秋良在充分肯定2020年人社工作的基础上，对当前人社工作存在的问题及风险隐患进行了全面分析，进一步明确了下一步人社工作目标及任务，并就如何扎实推动人社工作落地见效提出了三点要求：一是要强化领导调度；
赫山区人民政府
发布时间：2021-04-01
部门动态
陈燕群充分肯定了赫山区人社局2020年的工作及取得的成绩，特别是对就业工作提出了表扬，并就如何做好2021年人社工作提出了4点要求：一是要以党史学习教育为契机，切实加强人社局机关建设，打造“政治型、学习型、创新型、服务型、廉洁型”的“五型”机关。二是要以真抓实干督查激励为抓手，擦亮人社工作品牌。
赫山区人民政府
发布时间：2021-03-25
部门动态
要始终贯彻保障民生、服务发展这“一条主线”，实施就业优先、人才优先“两大战略”，打造民生、智慧、和谐“三个人社”，突出社会保障、劳动关系、技能培训、人社扶贫“四个重点”，落实抓宣传、抓管理、抓服务、抓落实、抓作风“五项措施”，着力打造一支过硬的人社队伍，树立人社系统新形象，推动人社事业向更好、更高的...
赫山区人民政府
发布时间：2020-03-13
许可范围:1、实行不定时工作制的岗位:项目专员(1人)、技术员(2人)、管理人员(6人)、销售员(3人),共计12人实行不定时工作制。2、实行以年为周期综合计算工时制的岗位：电工、机加工、焊工、数控加工、模具工、装配工、下料工、冲压工、热处理操作员,共计44人实行综合计算工时工作制。许可期限:1年(...
赫山区人民政府
发布时间：2025-08-07
许可范围:1、实行不定时工作制的岗位:技术保障岗位（维修员、仓管员、技术主管）(8人),共计8人实行不定时工作制。许可期限:1年(2025年09月09日-2026年09月08日)审批意见：1、经审查，同意你单位提出的特殊工时制度的行政许可申请，请及时向全体职工公示。2、请你单位严格执行特殊工时工作制...
赫山区人民政府
发布时间：2025-09-11
许可范围:1、实行不定时工作制的岗位:安保岗位（收箱押运、夜保、安保、稽查员）(29人)、技术保障岗位（维修员、信息员、技术员、仓管员）(16人)、车队运营岗位（驾驶员、调度员、车队管理、点钞员、站场安全管理）(422人),共计467人实行不定时工作制。许可期限:1年(2025年09月09日-202...
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发布时间：2025-09-11
许可范围:1、实行不定时工作制的岗位:中高层管理人员(30人)、工程管理人员(1人)、营销人员(968人)、市场督查人员(6人)、司机(6人)、电工、维修人员(13人)、搬运装卸人员(8人),共计1032人实行不定时工作制。2、实行以季为周期综合计算工时制的岗位：后勤保障人员、生产辅助人员、仓储人员...
赫山区人民政府
发布时间：2025-09-02
许可范围:1、实行不定时工作制的岗位:市场业务人员(7人)、外包人员（清机人员、清分人员）(4人)、人防队员（人防保安）(25人)、武装押运员（驾驶员、押运员、款箱员、守库员）(444人),共计480人实行不定时工作制。许可期限:1年(2025年08月08日-2026年08月07日)审批意见：1、经...
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发布时间：2025-08-07
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