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  • 区人局党组书记、局长向建军对2020年人社工作完成情况及2021年重点作安排进行了全面的汇报。蔡秋良在充分肯定2020年人社工作的基础上,对当前人社工作存在的问题及风险隐患进行了全面分析,进步明确了下步人社工作目标及任务,并就如何扎实推动人社工作落地见效提出了三点要求:是要强化领导调
    赫山区人民政府 发布时间:2021-04-01
  • 325,益阳市人局局长陈燕群行4人到赫山区调研指导人社工作。为做好2021年全市人社工作,陈燕群行首先来到大渡口区、秀峰区实地察看了充分就业区(村)创建点的建设情况,指出了建设中存在的问题。随后到赫山区人局听取了情况汇报,区人局局长向建军就如何贯彻落实全市人社工作会议精神,做...
    赫山区人民政府 发布时间:2021-03-25
  • 赫山区人民政府 发布时间:2023-09-12
  • 313,赫山区人局组织召开了2020年人社工作部署会,会议由局党组书记、局长杨拔群主持,班子其他成员、机关各股室长和二级机构负责人参加。会上,班子成员就各自分管领域,对2019年作做了简要的总结,分析了下步作可能存在的困难,结合实际,围绕2020年作“怎么干”作了进步的构想,并对下步...
    赫山区人民政府 发布时间:2020-03-13
  • 3、请你单位根《中华人民共和国劳动法》第一章、四章有关规定,在保障职身体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确保职的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制实施情况进行常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-09-11
  • 3、请你单位根《劳动法》第一章、四章有关规定,在保障职身体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确保职的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制实施情况进行常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-03-11
  • 3、请你单位根《中华人民共和国劳动法》第一章、四章有关规定,在保障职身体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确保职的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制实施情况进行常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-05-28
  • 3、请你单位根《中华人民共和国劳动法》第一章、四章有关规定,在保障职身体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确保职的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制实施情况进行常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-09-11
  • 3、请你单位根《中华人民共和国劳动法》第一章、四章有关规定,在保障职身体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确保职的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制实施情况进行常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-08-07
  • 3、请你单位根《中华人民共和国劳动法》第一章、四章有关规定,在保障职身体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确保职的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制实施情况进行常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-04-18