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  • 赫山区人民政府 发布时间:2025-02-27
  • 会上,吴正宣读了2020年社工作先进单位、先进个人和2020年基本养老保险作先进单位及先进个人的表彰决定,通报了2021年全区重点企业招服务月活动安排。区人局党组书记、局长向建军对2020年人社工作完成况及2021年重点作安排进行了全面的汇报。蔡秋良在充分肯定2020年人社工作的基础...
    赫山区人民政府 发布时间:2021-04-01
  • 随后到赫山区人局听取了况汇报,区人局局长向建军就如何贯彻落实全市人社工作会议精神,做2021年人社工作从就业作、根治欠薪、会保险、人才服务、优化营商环境作了表态发言,各分管副局长结合分管业务,分别明确了具体措施办法,对做2021年人社工作提出了见建议。陈燕群充分肯定了赫山区人局...
    赫山区人民政府 发布时间:2021-03-25
  • 同时,杨拔群对2020年作提出了几个方面的要求,一是要保质保量完成各项硬性指标;二是要全力维护全局系统大局稳定,争取做到安全生产零事故、访、越级上访、进京上访零发生、络舆零发酵;三是要有争先创优识,确保各项作进入先进行列;四是要全面统筹统揽2020年各项作,做到均衡发展。
    赫山区人民政府 发布时间:2020-03-13
  • 3、请你单位根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职身体健康并充分听取职见的基础上,采取集中作、集中休、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确保职的休休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制实施况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-09-11
  • 许可范围:1、实行不定时作制的岗位:安保岗位(收箱押运、夜保、安保、稽员)(29人)、技术保障岗位(维修员、信息员、技术员、仓管员)(16人)、队运营岗位(驾驶员、调员、队管理、点钞员、场安全管理)(422人),共计467人实行不定时作制。许可期限:1年(2025年09月09日-202...
    赫山区人民政府 发布时间:2025-09-11
  • 3、请你单位根据《劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职身体健康并充分听取职见的基础上,采取集中作、集中休、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确保职的休休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制实施况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-03-11
  • 3、请你单位根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职身体健康并充分听取职见的基础上,采取集中作、集中休、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确保职的休休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制实施况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-05-28
  • 赫山区人民政府 发布时间:2025-07-29
  • 3、请你单位根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职身体健康并充分听取职见的基础上,采取集中作、集中休、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确保职的休休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制实施况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-09-11