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  • 赫山区基层政务公开 发布时间:2021-01-11
  • 赫山区基层政务公开 发布时间:2021-01-11
  • 赫山区人民政府 发布时间:2025-02-27
  • 区人局党组书、局长向建军对2020年人社工作完成情况及2021年重点作安排进行了全面的汇报。蔡秋良在充分肯定2020年人社工作的基础上,对当前人社工作存在的问题及风险隐患进行了全面分析,进一步明确了下一步人社工作目标及任务,并就如何扎实推社工作落地见效提出了三点要求:一是要强化领导调度;
    赫山区人民政府 发布时间:2021-04-01
  • 随后到赫山区人局听取了作情况汇报,区人局局长向建军就如何贯彻落实全市人社工作会议精神,做2021年人社工作从就业作、根治欠薪、会保险、人才服务、优化营商环境作了表态发言,各分管副局长结合分管业务,分别明确了具措施办法,对做2021年人社工作提出了意见建议。陈燕群充分肯定了赫山区人局...
    赫山区人民政府 发布时间:2021-03-25
  • 要始终贯彻保障民生、服务发展这“一条主线”,实施就业优先、人才优先“两大战略”,打造民生、智慧、和谐“三个人”,突出会保障、劳关系、技能培训、人扶贫“四个重点”,落实抓宣传、抓管理、抓服务、抓落实、抓作风“五项措施”,着力打造一支过硬的人队伍,树立人系统新形象,推事业向更、更高的...
    赫山区人民政府 发布时间:2020-03-13
  • 3、请你单位根据《劳法》第一章、第四章有关规定,在保障健康并充分听取意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确保的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-03-11
  • 3、请你单位根据《中华人民共和国劳法》第一章、第四章有关规定,在保障健康并充分听取意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确保的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-05-28
  • 赫山区人民政府 发布时间:2025-07-29
  • 3、请你单位根据《中华人民共和国劳法》第一章、第四章有关规定,在保障健康并充分听取意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确保的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-09-11