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  • 赫山区基层政务公开 发布时间:2021-01-11
  • 赫山区基层政务公开 发布时间:2021-01-11
  • 区人局党组书、局长向建军对2020年人社工情况及2021年重点安排进行了全面的汇报。蔡秋良在充分肯定2020年人社工的基础上,对当前人社工存在的问题及风险隐患进行了全面分析,进一步确了下一步人社工目标及任务,并就如何扎实推动人社工落地见效提出了三点要求:一是要强化领导调度;
    赫山区人民政府 发布时间:2021-04-01
  • 赫山区司法局2022年主管四家律师事务所和五家律服务所,咨律服务机构、人员信息查询服务电话:07354424651
    赫山区基层政务公开 发布时间:2022-04-27
  • 随后到赫山区人局听取了情况汇报,区人局局长向建军就如何贯彻落实全市人社工会议精神,做好2021年人社工从就业、根治欠薪、会保险、人才服务、优化营商环境了表态发言,各分管副局长分管业务,分别确了具体措施办,对做好2021年人社工提出了意见建议。陈燕群充分肯定了赫山区人局...
    赫山区人民政府 发布时间:2021-03-25
  • 同时,杨拔群对2020年提出了几个方面的要求,一是要保质保量成各项硬性指标;二是要全力维护全局系统大局稳定,争取做到安全生产零事故、信访、越级上访、进京上访零发生、络舆零发酵;三是要有争先创优意识,确保各项进入先进行列;四是要全面统筹统揽好2020年各项,做到均衡发展。
    赫山区人民政府 发布时间:2020-03-13
  • 3、请你单位根《劳动》第一章、第四章有关规定,在保障职健康并充分听取职意见的基础上,采取集、集休息、轮休调休、弹性时间等适当方式,确保职的休息休假权利和生产、任务的成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-03-11
  • 3、请你单位根华人民共和国劳动》第一章、第四章有关规定,在保障职健康并充分听取职意见的基础上,采取集、集休息、轮休调休、弹性时间等适当方式,确保职的休息休假权利和生产、任务的成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-05-28
  • 3、请你单位根华人民共和国劳动》第一章、第四章有关规定,在保障职健康并充分听取职意见的基础上,采取集、集休息、轮休调休、弹性时间等适当方式,确保职的休息休假权利和生产、任务的成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-09-11
  • 3、请你单位根华人民共和国劳动》第一章、第四章有关规定,在保障职健康并充分听取职意见的基础上,采取集、集休息、轮休调休、弹性时间等适当方式,确保职的休息休假权利和生产、任务的成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-04-18