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  • 赫山区基层政务公开 发布时间:2022-04-26
  • 会上,吴正宣读了2020年度人社工作先进单位、先进个人和2020年度基本养老作先进单位及先进个人的表彰决定,通报了2021年全区重点企业招服务月活动安排。区人局党组书记、局长向建军对2020年人社工作完成情况及2021年重点作安排进了全面的汇报。蔡秋良在充分肯定2020年人社工作的基础...
    赫山区人民政府 发布时间:2021-04-01
  • 3月25日,益阳市人局局长陈燕群一4人到赫山区调研指导人社工作。为做好2021年全市人社工作,陈燕群一首先来到大渡区、秀峰区实地察看了充分就业区(村)创建点的建设情况,指出了建设中存在的问题。随后到赫山区人局听取了作情况汇报,区人局局长向建军就如何贯彻落实全市人社工作会议精神,做...
    赫山区人民政府 发布时间:2021-03-25
  • 同时,杨拔群对2020年作提出了几个方面的要求,一是要量完成各项硬性指标;二是要全力维护全局系统大局稳定,争取做到安全生产零事故、访、越级上访、进京上访零发生、网络舆情零发酵;三是要争先创优意识,确各项作进入先进列;四是要全面统筹统揽好2020年各项作,做到均衡发展。
    赫山区人民政府 发布时间:2020-03-13
  • 3、请你单位根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章关规定,在保障体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确的休休假权利和生产、作任务的完成。4、本政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进日常...
    赫山区人民政府 发布时间:2025-09-11
  • 3、请你单位根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章关规定,在保障体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确的休休假权利和生产、作任务的完成。4、本政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-09-11
  • 3、请你单位根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章关规定,在保障体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确的休休假权利和生产、作任务的完成。4、本政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-09-11
  • 3、请你单位根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章关规定,在保障体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确的休休假权利和生产、作任务的完成。4、本政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-09-11
  • 3、请你单位根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章关规定,在保障体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确的休休假权利和生产、作任务的完成。4、本政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-05-28
  • 3、请你单位根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章关规定,在保障体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休、轮休调休、弹性作时间等适当方式,确的休休假权利和生产、作任务的完成。4、本政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-04-18