• 按相关度排序
  • 按时间排序
  • 搜全文
  • 搜标题

相关结果约7166个

  • 360教师组建6个区级骨干班,骨干班核心成员主持建设36个作坊,培训近2000教师,再通过校本培训员培训。线上网络研修以中小学智慧平台、明德云学堂和赫山教育云平台为依托,参训人员根据需求学习管理策略、领导力发展、高效课堂施等课程。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-02-26
  • 360教师组建6个区级骨干班,骨干班核心成员主持建设36个作坊,培训近2000教师,再通过校本培训员培训。线上网络研修以中小学智慧平台、明德云学堂和赫山教育云平台为依托,参训人员根据需求学习管理策略、领导力发展、高效课堂施等课程。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-02-26
  • 根据协议,益阳市全域数字水稻项目以全域水稻数字化管理平台(农业大数据+农管理调度)为管理具,以精准的水稻程数字化种植技术为支撑,培育(引入)一家高科现代农业公司作为服务主体,着力打造一个集数字化水稻技术广泛应用、智能农与智慧农业双轮驱动、现代农业一二三产业高度融合的现代化数字农业(水...
    赫山区人民政府 发布时间:2022-04-11
  • 最后,胡佐颂对五一期间作作了部署安排,强调要做好三项底线作。一是要持续做好疫情防控作,大力推广健康码,落好守土职责和防控职责;二是要从交通运输、旅游景点景区、消防安、建筑行业、危化品行业、森林防火6大领做好安防护作,守住安底线;三是要做好文明城市创建的迎检和复作。
    赫山区人民政府 发布时间:2020-05-01
  • 此外,安监站人员还详细讲解了消防安常识和基本能等。  此次安生产检,检人员对检中发现的问题,要求及时整改到位。欧江岔镇进一步落了“一岗双责”,强化了群众的安意识,时刻紧绷安之弦,为坚决防范各类生产安事故的发生打下了坚的基础。
    赫山区人民政府 发布时间:2020-01-07
  • 蔡秋良在充分肯定2020年人社工作的基础上,对当前人社工作存在的问题及风险隐患进行了面分析,进一步明确了下一步人社工作目标及任务,并就如何扎推动人社工作落地见效提出了三点要求:一是要强化领导调度;二是要强化制落;三是要强化考核奖惩。
    赫山区人民政府 发布时间:2021-04-01
  • 区教育局相关负责人指出,各单位要认真学习贯彻国家、省、市、区关于幼小科学衔接的政策文件精神,明确作目标,落好“3+n”幼小科学衔接作部署,全域推进幼小科学衔接作。“通过本次活动,让我们对幼小衔接有了更透彻的了解,对下一步的作有更清晰的思路。”
    赫山区人民政府 发布时间:2022-06-26
  • 陈燕群充分肯定了赫山区人局2020年的作及取得的成绩,特别是对就业作提出了表扬,并就如何做好2021年人社工作提出了4点要求:一是要以党史学习教育为契,切加强人关建设,打造“政治型、学习型、创新型、服务型、廉洁型”的“五型”关。二是要以真抓干督激励为抓,擦亮人社工作品牌。
    赫山区人民政府 发布时间:2021-03-25
  • 陈铁军认真听取了各单位汇报,详细了解了项目建设情况,并围绕如何更好更快推进项目建设同与会人员进行深入交流探讨,就项目推进过程中的制约要素,明确破解办法。下一步,兰溪镇进一步提高政治站位,夯作责任,强化作举措,确保全域土地综合项目高效有序推进。
    赫山区人民政府 发布时间:2023-07-26
  • 开班典礼由区教研培训中心刘新华主持。典礼现场,区教育局党组成员、区人民政府教育督导委员会办室总督学段敏致辞,他希望体学员提高认识,不断优化推广信息技术应用能力提升的方法,并祝愿体培训人员学有所成。区教育局教师作站站长符颖为参训人员解读了《赫山区信息技术应用能力提升程2.0施方案》。区教育...
    赫山区人民政府 发布时间:2022-09-26