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  • 会上,吴正宣读了2020年度人社工作先进单位、先进个人和2020年度基本养老保险作先进单位及先进个人的表彰决定,通了2021年全区重点企业招服务月活动安排。区人党组书记、长向建军对2020年人社工作完成情况及2021年重点作安排进行了全面的汇。蔡秋良在充分肯定2020年人社工作的基础...
    赫山区人民政府 发布时间:2021-04-01
  • 随后到赫山区人听取了情况,区人长向建军就如何贯彻落实全市人社工作会议精神,做好2021年人社工作从就业作、根治欠薪、会保险、人才服务、优化营商环境作了表态发言,各分管副长结合分管业务,分别明确了具体措施办法,对做好2021年人社工作提出了意见建议。陈燕群充分肯定了赫山区人...
    赫山区人民政府 发布时间:2021-03-25
  • ,杨拔群对2020年作提出了几个方面的要求,一是要保质保量完成各项硬性指标;二是要全力维护全系统大稳定,争取做到安全生产零事故、信访、越级上访、进京上访零发生、网络舆零发酵;三是要有争先创优意识,确保各项作进入先进行列;四是要全面统筹统揽好2020年各项作,做到均衡发展。
    赫山区人民政府 发布时间:2020-03-13
  • 3、请你单位根据《劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职身体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性间等适当方式,确保职的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊制度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-03-11
  • 许可范围:1、实行不定作制的岗位:中室(7人)、试验室(4人)、仓管地磅(2人)、营销(5人),共计18人实行不定作制。许可期限:1年(2025年05月28日-2026年05月27日)审批意见:1、经审,同意你单位提出的特殊制度的行政许可申请,请及时向全体职公示。2、请你单位严格执...
    赫山区人民政府 发布时间:2025-05-28
  • 4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊制度实施情况进行日常监督。5、请你单位根据以上原则制定具体的实施办法,并抄送辖区人力资源和会保障部门。如对本决定不服,可以自收到本决定书之日起六十日内,依法向赫山区人...
    赫山区人民政府 发布时间:2025-09-11
  • 4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊制度实施情况进行日常监督。5、请你单位根据以上原则制定具体的实施办法,并抄送辖区人力资源和会保障部门。如对本决定不服...
    赫山区人民政府 发布时间:2025-04-18
  • 3、请你单位根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职身体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性间等适当方式,确保职的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊制度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-09-11
  • 3、请你单位根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职身体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性间等适当方式,确保职的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊制度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-08-07
  • 4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊制度实施情况进行日常监督。5、请你单位根据以上原则制定具体的实施办法,并抄送辖区人力资源和会保障部门。如对本决定不服,可以自收到本决定书之日起六十日内,依法向赫山区人民...
    赫山区人民政府 发布时间:2025-05-28