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赫山区基层政务公开
发布时间：2021-01-11
赫山区基层政务公开
发布时间：2021-01-11
赫山动态
区人社局党组书记、局长向建军对2020年人社工作完成情况及2021年重点工作安排进行了全面的汇报。蔡秋良在充分肯定2020年人社工作的基础上，对当前人社工作存在的问题及风险隐患进行了全面分析，进一步明确了下一步人社工作目标及任务，并就如何扎实推动人社工作落地见效提出了三点要求：一是要强化领导调度；
赫山区人民政府
发布时间：2021-04-01
部门动态
随后到赫山区人社局听取了工作情况汇报，区人社局局长向建军就如何贯彻落实全市人社工作会议精神，做好2021年人社工作从就业工作、根治欠薪、社会保险、人才服务、优化营商环境作了表态发言，各分管副局长结合分管业务，分别明确了具体措施办法，对做好2021年人社工作提出了意见建议。陈燕群充分肯定了赫山区人社局...
赫山区人民政府
发布时间：2021-03-25
部门动态
3月13日，赫山区人社局组织召开了2020年人社工作部署会，会议由局党组书记、局长杨拔群主持，班子其他成员、机关各股室长和二级机构负责人参加。会上，班子成员就各自分管领域，对2019年工作做了简要的总结，分析了下步工作可能存在的困难，结合实际，围绕2020年工作“怎么干”作了进一步的构想，并对下步工...
赫山区人民政府
发布时间：2020-03-13
乡镇动态
一大早，在会龙山街道社会事务综合服务中心主任刘长益的带领下，赫山区残联和益阳市第三人民医院的工作人员来到黄泥湖村新民七组刘华桂老人家中，对她的情况进行核实。经查，刘华桂老人现年90岁，因年岁已高、多种慢性病缠身而瘫痪在床，无法自行申办残疾证。知晓这一情况后，街道举一反三，立即统计了辖区内这类型人员数...
赫山区人民政府
发布时间：2021-03-16
许可范围:1、实行不定时工作制的岗位:项目专员(1人)、技术员(2人)、管理人员(6人)、销售员(3人),共计12人实行不定时工作制。2、实行以年为周期综合计算工时制的岗位：电工、机加工、焊工、数控加工、模具工、装配工、下料工、冲压工、热处理操作员,共计44人实行综合计算工时工作制。许可期限:1年(...
赫山区人民政府
发布时间：2025-08-07
许可范围:1、实行不定时工作制的岗位:技术保障岗位（维修员、仓管员、技术主管）(8人),共计8人实行不定时工作制。许可期限:1年(2025年09月09日-2026年09月08日)审批意见：1、经审查，同意你单位提出的特殊工时制度的行政许可申请，请及时向全体职工公示。2、请你单位严格执行特殊工时工作制...
赫山区人民政府
发布时间：2025-09-11
许可范围:1、实行不定时工作制的岗位:安保岗位（收箱押运、夜保、安保、稽查员）(29人)、技术保障岗位（维修员、信息员、技术员、仓管员）(16人)、车队运营岗位（驾驶员、调度员、车队管理、点钞员、站场安全管理）(422人),共计467人实行不定时工作制。许可期限:1年(2025年09月09日-202...
赫山区人民政府
发布时间：2025-09-11
许可范围:1、实行不定时工作制的岗位:中高层管理人员(30人)、工程管理人员(1人)、营销人员(968人)、市场督查人员(6人)、司机(6人)、电工、维修人员(13人)、搬运装卸人员(8人),共计1032人实行不定时工作制。2、实行以季为周期综合计算工时制的岗位：后勤保障人员、生产辅助人员、仓储人员...
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发布时间：2025-09-02
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