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城乡规划
赫山区基层政务公开
发布时间：2022-04-26
赫山区人民政府
发布时间：2025-09-01
赫山动态
区人社局党组书记、局长向建军对2020年人社工作完成情况及2021年重点工作安排进行了全面的汇报。蔡秋良在充分肯定2020年人社工作的基础上，对当前人社工作存在的问题及风险隐患进行了全面分析，进一步明确了下一步人社工作目标及任务，并就如何扎实推动人社工作落地见效提出了三点要求：一是要强化领导调度；
赫山区人民政府
发布时间：2021-04-01
部门动态
二是要以真抓实干督查激励为抓手，擦亮人社工作品牌。三是要以今年全市人社工作“十件大事”为重点，推动高质量发展。四是要转变干部作风，提升人社对外形象。
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发布时间：2021-03-25
部门动态
同时，杨拔群对2020年工作提出了几个方面的要求，一是要保质保量完成各项硬性指标；二是要全力维护全局系统大局稳定，争取做到安全生产零事故、信访、越级上访、进京上访零发生、网络舆情零发酵；三是要有争先创优意识，确保各项工作进入先进行列；四是要全面统筹统揽好2020年各项工作，做到均衡发展。
赫山区人民政府
发布时间：2020-03-13
许可范围:1、实行不定时工作制的岗位:安保岗位（收箱押运、夜保、安保、稽查员）(29人)、技术保障岗位（维修员、信息员、技术员、仓管员）(16人)、车队运营岗位（驾驶员、调度员、车队管理、点钞员、站场安全管理）(422人),共计467人实行不定时工作制。许可期限:1年(2025年09月09日-202...
赫山区人民政府
发布时间：2025-09-11
3、请你单位根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位工会、由工会对特殊工时制度实施情况进行日常监督。
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发布时间：2025-09-11
赫山区人民政府
发布时间：2025-07-29
3、请你单位根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位工会、由工会对特殊工时制度实施情况进行日常监督。
赫山区人民政府
发布时间：2025-09-11
许可依据:《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制度的审批办法》(劳部发[1994]503号)、《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发<湖南省特殊工时工作制行政许可实施办法>的通知》(湘人社发[2018]40号)等。许可范围:1、实行不定时工作制...
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发布时间：2025-03-11
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