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视觉赫山
赫山区人民政府
发布时间：2023-06-29
赫山动态
区人社局党组书记、局长向建军对2020年人社工作完成情况及2021年重点工作安排进行了全面的汇报。蔡秋良在充分肯定2020年人社工作的基础上，对当前人社工作存在的问题及风险隐患进行了全面分析，进一步明确了下一步人社工作目标及任务，并就如何扎实推动人社工作落地见效提出了三点要求：一是要强化领导调度；
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发布时间：2021-04-01
部门动态
随后到赫山区人社局听取了工作情况汇报，区人社局局长向建军就如何贯彻落实全市人社工作会议精神，做好2021年人社工作从就业工作、根治欠薪、社会保险、人才服务、优化营商环境作了表态发言，各分管副局长结合分管业务，分别明确了具体措施办法，对做好2021年人社工作提出了意见建议。陈燕群充分肯定了赫山区人社局...
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发布时间：2021-03-25
活动旨在，切实做好环境卫生工作，努力营造文明、祥和、卫生、健康的居住环境，提升人民群众生活品质。社区党员、楼栋长、志愿者等参与活动。活动中，参与人员分成6个分组在惠民小区、十洲小区的房前屋后、绿化带、商业街、文化广场等公共区域进行清扫。大家手持扫把、铲子等工具，戴着红袖章，清理垃圾堆积物、乱挂乱贴牛...
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发布时间：2021-06-02
部门动态
会上，班子成员就各自分管领域，对2019年工作做了简要的总结，分析了下步工作可能存在的困难，结合实际，围绕2020年工作“怎么干”作了进一步的构想，并对下步工作提出了很好的意见建议。杨拔群指出，2020年，我们要理清工作思路、工作重点，全面部署和安排好各项工作，按照计划，逐步落实到位，朝着目标方向努...
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发布时间：2020-03-13
许可依据:《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制度的审批办法》(劳部发[1994]503号)、《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发<湖南省特殊工时工作制行政许可实施办法>的通知》(湘人社发[2018]40号)等。许可范围:1、实行不定时工作制...
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发布时间：2025-03-31
2、实行以季为周期综合计算工时制的岗位：后勤保障人员、生产辅助人员、仓储人员、生产人员,共计217人实行综合计算工时工作制。许可期限:1年(2025年09月01日-2026年08月31日)审批意见：1、经审查，同意你单位提出的特殊工时制度的行政许可申请，请及时向全体职工公示。2、请你单位严格执行特殊...
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发布时间：2025-09-02
3、请你单位根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位工会、由工会对特殊工时制度实施情况进行日常监督。
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发布时间：2025-08-07
2、实行以季、为周期综合计算工时制的岗位：药房工作人员,共计20人实行综合计算工时工作制。许可期限:1年(2025年03月11日-2026年03月10日)审批意见：1、经审查，同意你单位提出的特殊工时制度的行政许可申请，请及时向全体职工公示。2、请你单位严格执行特殊工时工作制度关于加班工资支付的规定...
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发布时间：2025-03-11
许可范围:1、实行不定时工作制的岗位:项目专员(1人)、技术员(2人)、管理人员(6人)、销售员(3人),共计12人实行不定时工作制。2、实行以年为周期综合计算工时制的岗位：电工、机加工、焊工、数控加工、模具工、装配工、下料工、冲压工、热处理操作员,共计44人实行综合计算工时工作制。许可期限:1年(...
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发布时间：2025-08-07
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