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赫山动态
区人社局党组书记、局长向建军对2020年人社工作完成情况及2021年重点工作安排进行了全面的汇报。蔡秋良在充分肯定2020年人社工作的基础上，对当前人社工作存在的问题及风险隐患进行了全面分析，进一步明确了下一步人社工作目标及任务，并就如何扎实推动人社工作落地见效提出了三点要求：一是要强化领导调度；
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发布时间：2021-04-01
部门动态
随后到赫山区人社局听取了工作情况汇报，区人社局局长向建军就如何贯彻落实全市人社工作会议精神，做好2021年人社工作从就业工作、根治欠薪、社会保险、人才服务、优化营商环境作了表态发言，各分管副局长结合分管业务，分别明确了具体措施办法，对做好2021年人社工作提出了意见建议。陈燕群充分肯定了赫山区人社局...
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发布时间：2021-03-25
部门动态
要始终贯彻保障民生、服务发展这“一条主线”，实施就业优先、人才优先“两大战略”，打造民生、智慧、和谐“三个人社”，突出社会保障、劳动关系、技能培训、人社扶贫“四个重点”，落实抓宣传、抓管理、抓服务、抓落实、抓作风“五项措施”，着力打造一支过硬的人社队伍，树立人社系统新形象，推动人社事业向更好、更高的...
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发布时间：2020-03-13
许可依据:《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制度的审批办法》(劳部发[1994]503号)、《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发<湖南省特殊工时工作制行政许可实施办法>的通知》(湘人社发[2018]40号)等。许可范围:1、实行不定时工作制...
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发布时间：2025-03-11
4、本行政许可决定书抄送给你单位工会、由工会对特殊工时制度实施情况进行日常监督。5、请你单位根据以上原则制定具体的实施办法，并抄送辖区人力资源和社会保障部门。如对本决定不服，可以自收到本决定书之日起六十...
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发布时间：2025-05-28
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发布时间：2025-07-29
4、本行政许可决定书抄送给你单位工会、由工会对特殊工时制度实施情况进行日常监督。5、请你单位根据以上原则制定具体的实施办法，并抄送辖区人力资源和社会保障部门。如对本决定不服，可以自收到本决定书之日起六十日内，依法向赫山区人...
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发布时间：2025-09-11
4、本行政许可决定书抄送给你单位工会、由工会对特殊工时制度实施情况进行日常监督。5、请你单位根据以上原则制定具体的实施办法，并抄送辖区人力资源和社会保障部门。如对本决定不服...
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发布时间：2025-04-18
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发布时间：2025-07-29
实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时一个周期内其超过综合计算周期总的法定工作时间的部分，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(一)项的规定,按150%支付工资报酬，在法定节假日安排职工工作的，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定,按300%支付工资报酬(综合计算周期总的法定...
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发布时间：2025-09-11
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