赫山区人民政府- 按相关度排序
- 按时间排序
- 搜全文
- 搜标题
相关结果约6872个
赫山区基层政务公开
发布时间：2021-01-11
赫山动态
区人社局党组书记、局长向建军对2020年人社工作完成情况及2021年重点工作安排进行了全面的汇报。蔡秋良在充分肯定2020年人社工作的基础上，对当前人社工作存在的问题及风险隐患进行了全面分析，进一步明确了下一步人社工作目标及任务，并就如何扎实推动人社工作落地见效提出了三点要求：一是要强化领导调度；
赫山区人民政府
发布时间：2021-04-01
部门动态
陈燕群充分肯定了赫山区人社局2020年的工作及取得的成绩，特别是对就业工作提出了表扬，并就如何做好2021年人社工作提出了4点要求：一是要以党史学习教育为契机，切实加强人社局机关建设，打造“政治型、学习型、创新型、服务型、廉洁型”的“五型”机关。二是要以真抓实干督查激励为抓手，擦亮人社工作品牌。
赫山区人民政府
发布时间：2021-03-25
部门动态
同时，杨拔群对2020年工作提出了几个方面的要求，一是要保质保量完成各项硬性指标；二是要全力维护全局系统大局稳定，争取做到安全生产零事故、信访、越级上访、进京上访零发生、网络舆情零发酵；三是要有争先创优意识，确保各项工作进入先进行列；四是要全面统筹统揽好2020年各项工作，做到均衡发展。
赫山区人民政府
发布时间：2020-03-13
实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时一个周期内其超过综合计算周期总的法定工作时间的部分，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(一)项的规定,按150%支付工资报酬，在法定节假日安排职工工作的，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定,按300%支付工资报酬(综合计算周期总的法定...
赫山区人民政府
发布时间：2025-09-11
实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时一个周期内其超过综合计算周期总的法定工作时间的部分，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(一)项的规定,按150%支付工资报酬，在法定节假日安排职工工作的，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定,按300%支付工资报酬(综合计算周期总的法定...
赫山区人民政府
发布时间：2025-09-11
许可依据:《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制度的审批办法》(劳部发[1994]503号)、《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发<湖南省特殊工时工作制行政许可实施办法>的通知》(湘人社发[2018]40号)等。许可范围:1、实行不定时工作制...
赫山区人民政府
发布时间：2025-03-11
实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时一个周期内其超过综合计算周期总的法定工作时间的部分，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(一)项的规定,按150%支付工资报酬，在法定节假日安排职工工作的，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定,按300%支付工资报酬(综合计算周期总的法定...
赫山区人民政府
发布时间：2025-05-28
赫山区人民政府
发布时间：2025-07-29
实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时一个周期内其超过综合计算周期总的法定工作时间的部分，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(一)项的规定,按150%支付工资报酬，在法定节假日安排职工工作的，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定,按300%支付工资报酬(综合计算周期总的法定...
赫山区人民政府
发布时间：2025-09-11
-
赫山区人民政府
加载中
