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赫山动态
区人社局党组书记、局长向建军对2020年人社工作完成情况及2021年重点工作安排进行了全面的汇报。蔡秋良在充分肯定2020年人社工作的基础上，对当前人社工作存在的问题及风险隐患进行了全面分析，进一步明确了下一步人社工作目标及任务，并就如何扎实推动人社工作落地见效提出了三点要求：一是要强化领导调度；
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发布时间：2021-04-01
部门动态
陈燕群充分肯定了赫山区人社局2020年的工作及取得的成绩，特别是对就业工作提出了表扬，并就如何做好2021年人社工作提出了4点要求：一是要以党史学习教育为契机，切实加强人社局机关建设，打造“政治型、学习型、创新型、服务型、廉洁型”的“五型”机关。二是要以真抓实干督查激励为抓手，擦亮人社工作品牌。
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发布时间：2021-03-25
部门动态
3月13日，赫山区人社局组织召开了2020年人社工作部署会，会议由局党组书记、局长杨拔群主持，班子其他成员、机关各股室长和二级机构负责人参加。会上，班子成员就各自分管领域，对2019年工作做了简要的总结，分析了下步工作可能存在的困难，结合实际，围绕2020年工作“怎么干”作了进一步的构想，并对下步工...
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发布时间：2020-03-13
许可范围:1、实行不定时工作制的岗位:项目专员(1人)、技术员(2人)、管理人员(6人)、销售员(3人),共计12人实行不定时工作制。2、实行以年为周期综合计算工时制的岗位：电工、机加工、焊工、数控加工、模具工、装配工、下料工、冲压工、热处理操作员,共计44人实行综合计算工时工作制。许可期限:1年(...
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发布时间：2025-08-07
实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时一个周期内其超过综合计算周期总的法定工作时间的部分，按照《劳动法》第四十四条第(一)项的规定,按150%支付工资报酬，在法定节假日安排职工工作的，按照《劳动法》第四十四条第(三)项的规定,按300%支付工资报酬(综合计算周期总的法定工作时间:40小时/周、16...
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发布时间：2025-03-11
实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时一个周期内其超过综合计算周期总的法定工作时间的部分，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(一)项的规定,按150%支付工资报酬，在法定节假日安排职工工作的，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定,按300%支付工资报酬(综合计算周期总的法定...
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发布时间：2025-05-28
实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时一个周期内其超过综合计算周期总的法定工作时间的部分，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(一)项的规定,按150%支付工资报酬，在法定节假日安排职工工作的，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定,按300%支付工资报酬(综合计算周期总的法定...
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发布时间：2025-09-11
申请人(公司名称):益阳市赫山区人民医院(益阳市第三人民医院)地址(住址):益阳市赫山区三里桥路88号统一社会信用代码:1243**********439l法定代表人(负责人):蹇*权你单位于2025年04月14日以书面方式向本行政机关提出的企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制行政许可申请，经审...
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发布时间：2025-04-18
实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时一个周期内其超过综合计算周期总的法定工作时间的部分，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(一)项的规定,按150%支付工资报酬，在法定节假日安排职工工作的，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定,按300%支付工资报酬(综合计算周期总的法定...
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发布时间：2025-09-11
实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时一个周期内其超过综合计算周期总的法定工作时间的部分，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(一)项的规定,按150%支付工资报酬，在法定节假日安排职工工作的，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定,按300%支付工资报酬(综合计算周期总的法定...
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发布时间：2025-08-07
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