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赫山动态
区人社局党组书记、局长向建军对2020年人社工作完成情况及2021年重点工作安排进行了全面的汇报。蔡秋良在充分肯定2020年人社工作的基础上，对当前人社工作存在的问题及风险隐患进行了全面分析，进一步明确了下一步人社工作目标及任务，并就如何扎实推动人社工作落地见效提出了三点要求：一是要强化领导调度；
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发布时间：2021-04-01
部门动态
随后到赫山区人社局听取了工作情况汇报，区人社局局长向建军就如何贯彻落实全市人社工作会议精神，做好2021年人社工作从就业工作、根治欠薪、社会保险、人才服务、优化营商环境作了表态发言，各分管副局长结合分管业务，分别明确了具体措施办法，对做好2021年人社工作提出了意见建议。陈燕群充分肯定了赫山区人社局...
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发布时间：2021-03-25
部门动态
同时，杨拔群对2020年工作提出了几个方面的要求，一是要保质保量完成各项硬性指标；二是要全力维护全局系统大局稳定，争取做到安全生产零事故、信访、越级上访、进京上访零发生、网络舆情零发酵；三是要有争先创优意识，确保各项工作进入先进行列；四是要全面统筹统揽好2020年各项工作，做到均衡发展。
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发布时间：2020-03-13
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发布时间：2025-07-29
许可依据:《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制度的审批办法》(劳部发[1994]503号)、《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发<湖南省特殊工时工作制行政许可实施办法>的通知》(湘人社发[2018]40号)等。许可范围:1、实行不定时工作制...
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发布时间：2025-09-11
许可依据:《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制度的审批办法》(劳部发[1994]503号)、《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发<湖南省特殊工时工作制行政许可实施办法>的通知》(湘人社发[2018]40号)等。许可范围:1、实行不定时工作制...
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发布时间：2025-03-11
许可范围:1、实行不定时工作制的岗位:中控室(7人)、试验室(4人)、仓管地磅(2人)、营销(5人),共计18人实行不定时工作制。许可期限:1年(2025年05月28日-2026年05月27日)审批意见：1、经审查，同意你单位提出的特殊工时制度的行政许可申请，请及时向全体职工公示。2、请你单位严格执...
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发布时间：2025-05-28
区直部门文件
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发布时间：2026-04-20
许可依据:《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制度的审批办法》(劳部发[1994]503号)、《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发<湖南省特殊工时工作制行政许可实施办法>的通知》(湘人社发[2018]40号)等。许可范围:1、实行不定时工作制...
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发布时间：2025-09-11
许可依据:《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制度的审批办法》(劳部发[1994]503号)、《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发<湖南省特殊工时工作制行政许可实施办法>的通知》(湘人社发[2018]40号)等。许可范围:1、实行不定时工作制...
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发布时间：2025-08-07
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